[nom]
[nom]
[e-mail] · [téléphone] · Khalil [adresse]
Fraichement diplômée en management des ressources humaines, je souhaite mettre mes connaissances en recrutement et gestion administrative au service d’une équipe RH. Organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent relationnel, je suis motivée à contribuer au suivi des collaborateurs at au bon déroulement des processus RH.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
FÉVRIER 2026 - JUSQU’A PRESENT
GROUPE LE MATIN
DECEMBRE 2024 - JUIN 2025
COST HOUSE
OCTOBRE 2024
MCDONALD’S
AVRIL - JUILLET 2024
BANK OF AFRICA
FORMATION
OCTOBRE 2023 - SEPTEMBRE 2025
SEPTEMBRE 2019 - JUIN 2022
BAC 2019
CHARGEE DE DÉVELOPPEMENT RH : STAGE
Piloter le processus du recrutement
Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Suivi des périodes d’essai
Identifier les besoins en formation avec les managers
Organiser les sessions de formation (logistique,convocation,inscription...)
Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (inscriptions, conventions, feuilles de présence)
Reporting formation
CHARGEE DE RECRUTEMENT : STAGE
IAnalyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.
Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
Sourcing et identification des profils correspondant aux postes.
Pré-sélection et conduite des entretiens téléphoniques de présélection.
Participation à l’organisation et la tenue des forums de recrutement.
Suivi administratif et encadrement des stagiaires.
AGENT ADMINISTRATIF RH : STAGE
Rédaction et gestion des contrats de travail.
Archivage des dossiers administratifs du personnel.
Suivi et traitement des dossiers relatifs aux accidents de travail.
Préparation des documents administratifs (attestation, certificats, avenants, bulletins de paie....)
Assistance aux collaborateurs pour toute question liée à la paie, aux congés et aux droits du personnel.
CHARGEE DE RECRUTEMENT : STAGE
Sourcing et présélection des profils via les plateformes de recrutement.
Analyse et tri des candidatures selon les critères définis.
Conduite aux entretiens téléphonique de pré-qualification.
Planification et coordination des commissions de recrutement.
MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
ESCA école de management
LICENCE EN SCIENCES ÉCONOMIQUE ET GESTION
Faculté des sciens énomique juridique AIN SEBA
BACCALAURIAT SCIENCES ECONOMIQUE
Lycée Anisse Privé
COMPÉTENCES TECHNIQUES
LANGUES
Arabe
Français
Anglais
Technique de sourcing et présélection des candidats
Maitrise des outils de recrutement (ReKrute, Indeed , Linkedin)
Suivi des processus de recrutement
Préparation et mise en œuvre des dossiers du personnel
Pack office
Communication interpersonnelle
