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Fraichement diplômée en management des ressources humaines, je souhaite mettre mes connaissances en recrutement et gestion administrative au service d’une équipe RH. Organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent relationnel, je suis motivée à contribuer au suivi des collaborateurs at au bon déroulement des processus RH.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

FÉVRIER 2026 - JUSQU’A PRESENT

GROUPE LE MATIN

DECEMBRE 2024 - JUIN 2025

COST HOUSE

OCTOBRE 2024

MCDONALD’S

AVRIL - JUILLET 2024

BANK OF AFRICA

FORMATION

OCTOBRE 2023 - SEPTEMBRE 2025

SEPTEMBRE 2019 - JUIN 2022

BAC 2019

CHARGEE DE DÉVELOPPEMENT RH : STAGE

Piloter le processus du recrutement

Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Suivi des périodes d’essai

Identifier les besoins en formation avec les managers

Organiser les sessions de formation (logistique,convocation,inscription...)

Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (inscriptions, conventions, feuilles de présence)

Reporting formation

CHARGEE DE RECRUTEMENT : STAGE

IAnalyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.

Rédaction et diffusion des offres d’emploi.

Sourcing et identification des profils correspondant aux postes.

Pré-sélection et conduite des entretiens téléphoniques de présélection.

Participation à l’organisation et la tenue des forums de recrutement.

Suivi administratif et encadrement des stagiaires.

AGENT ADMINISTRATIF RH : STAGE

Rédaction et gestion des contrats de travail.

Archivage des dossiers administratifs du personnel.

Suivi et traitement des dossiers relatifs aux accidents de travail.

Préparation des documents administratifs (attestation, certificats, avenants, bulletins de paie....)

Assistance aux collaborateurs pour toute question liée à la paie, aux congés et aux droits du personnel.

CHARGEE DE RECRUTEMENT : STAGE

Sourcing et présélection des profils via les plateformes de recrutement.

Analyse et tri des candidatures selon les critères définis.

Conduite aux entretiens téléphonique de pré-qualification.

Planification et coordination des commissions de recrutement.

MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

ESCA école de management

LICENCE EN SCIENCES ÉCONOMIQUE ET GESTION

Faculté des sciens énomique juridique AIN SEBA

BACCALAURIAT SCIENCES ECONOMIQUE

Lycée Anisse Privé

COMPÉTENCES TECHNIQUES

LANGUES

Arabe

Français

Anglais

Technique de sourcing et présélection des candidats

Maitrise des outils de recrutement (ReKrute, Indeed , Linkedin)

Suivi des processus de recrutement

Préparation et mise en œuvre des dossiers du personnel

Pack office

Communication interpersonnelle