[nom] · 2026

ÉCOLE SUPÉRIEURE · MAROC

[nom]

[nom]

DE FORMATION

Plan de formation sur-mesure : Gestion de projet, Agile, Data, Intelligence

Artificielle, Prompt Engineering, Management & Communication professionnelle.

Une offre MDSSUP en partenariat avec [nom] AI Platform

Référence offre : MDSSUP-ND/2026-OF-0613

Date : 13/06/2026 · Validité : 60 jours

Population concernée : 2 Chefs de projets, 1 Consultant AMOA, 1 Responsable AMO

MDSSUP — Angle Bd Hassan II, Rue El Jahid, Mohammédia 28820 · Maroc

[téléphone] · [e-mail] · [lien] | en partenariat avec [nom] — [lien]

Sommaire

Introduction · 03

Lettre d'accompagnement · 03

Première partie — Présentation de MDSSUP & [nom] · 04

I. Qui sommes-nous : historique, fiche signalétique, chiffres clés · 04

II. Domaines, vision, mission & valeurs · 05

III. Nos engagements & certifications (Qualité, Accréditation, RSE) · 06

Deuxième partie — Étude & ingénierie de formation · 07

I. Le plan de formation, un projet partagé · 07

II. Processus de formation (description & schéma) · 07

III. Démarche & méthodologie · 08

IV. Diagnostic & traitement des besoins · 08

Troisième partie — Offre financière & plan de formation · 09

• Fiches programme par domaine (7 modules) · 09
• Plan de formation 2026 & budget · 12
• Conditions commerciales & financières — Conclusion · 12

Annexes — Dossier CSF (OFPPT) · 14

Fiche de recensement des besoins en formation · 15

Fiches F2 — identification des actions de formation · 16

Modèle 1 — récapitulatif des actions & organismes · 23

Introduction

Dans un contexte marqué par l'accélération de la transformation digitale et l'essor de l'Intelligence Artificielle, le développement des compétences des collaborateurs est devenu un élément incontournable de la stratégie des entreprises. Un enjeu et une nécessité primordiale pour celles qui veulent envisager l'avenir sereinement.

La formation devient ainsi un outil incontournable à la mise en place d'une stratégie de développement des compétences au sein de l'entreprise. Cette adaptation des savoirs et savoir-faire s'opère sur deux dimensions :

• Dimension opérationnelle : adaptation des profils aux postes de travail, polyvalence et amélioration continue du fonctionnement des équipes projet.
• Dimension d'investissement : développement continu des compétences techniques et managériales, qui doivent impérativement accompagner l'évolution des métiers et des outils (IA, data, méthodes).

C'est dans cet esprit que MDSSUP, établissement de formation professionnelle privée accrédité, en partenariat avec [nom] AI Platform, a conçu la présente offre — en réponse à votre demande — pour accompagner la montée en compétences de vos équipes projet.

Lettre d'accompagnement

Mohammédia, le 13/06/2026

Objet : Réponse à votre demande d'offre financière détaillée — plan de formation.

Madame, Monsieur,

Nous vous remercions de la confiance que vous accordez à MDSSUP et à son partenaire technologique [nom] AI Platform en nous sollicitant dans le cadre de votre plan de formation.

En réponse à votre demande, nous avons le plaisir de vous adresser notre offre financière détaillée couvrant l'ensemble des domaines souhaités :

Gestion de projet & programmes, Méthodologies Agile, Data & Analyse de données, Intelligence Artificielle & outils IA, Prompt Engineering, Management & Leadership et Communication professionnelle. Pour chaque domaine figurent le contenu détaillé, le nombre de jours, le format proposé (inter ou intra-entreprise), la population concernée et le tarif correspondant.

Notre proposition est conçue pour un groupe de 4 collaborateurs (2 Chefs de projets, 1 Consultant AMOA et 1 Responsable AMO). Nous recommandons un format intra-entreprise, qui garantit une cohésion d'équipe, une adaptation des cas pratiques à votre contexte et un coût optimisé

; une alternative inter-entreprise par participant est également chiffrée.

Conformément à notre démarche d'ingénierie pédagogique, ce document présente d'abord notre structure et nos engagements, puis la méthodologie de construction du plan de formation, et enfin l'offre financière détaillée et son plan de réalisation.

Nous restons à votre entière disposition pour adapter le périmètre, le calendrier ou les modalités, et pour vous accompagner dans le montage d'un dossier CSF (Contrats Spéciaux de Formation — OFPPT).

Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

La Direction — MDSSUP & [nom]

Première partie — Présentation de MDSSUP & [nom]

I. Qui sommes-nous ?

• Historique & faits marquants

MDSSUP (Management Digital School) est un établissement de formation professionnelle privée accrédité au Maroc, implanté à Mohammédia, spécialisé dans l'Intelligence Artificielle, le Digital, le Gaming et la VR. L'école s'est construite autour d'une pédagogie par projets, encadrée par des professionnels en activité, faisant le pont entre l'exigence académique et la réalité du terrain — en formation initiale, continue et sur-mesure pour les entreprises.

Pour accompagner les besoins croissants des organisations en IA et en data, MDSSUP s'est associée à [nom] AI Platform, plateforme et cabinet d'expertise en Intelligence Artificielle et Data (IA générative, LLM, data engineering, automatisation). Ce partenariat réunit l'excellence académique de MDSSUP et l'expertise opérationnelle [nom] sur les outils IA de dernière génération.

• Fiche signalétique

Raison sociale · MDSSUP — École supérieure privée (Management Digital School)

Statut · Établissement de formation professionnelle privée accrédité

Domaines d'expertise · IA & Data · Digital · Gestion de projet · Management · Gaming & VR

Partenaire technologique · [nom] AI Platform ([lien])

Siège · Angle Bd Hassan II, Rue El Jahid, Mohammédia 28820 — Maroc

Téléphone · [téléphone] · WhatsApp : [lien] 52 07 35 60

E-mail / Site · [e-mail] · [lien]

• Chiffres clés

7 · 100% · IA

DOMAINES DE FORMATION · PÉDAGOGIE PAR PROJETS · OUTILS DE DERNIÈRE GÉNÉRATION

Accréd. · CSF · Intra / Inter

ÉTABLISSEMENT ACCRÉDITÉ · ÉLIGIBLE OFPPT · FORMATS SUR-MESURE

Première partie — Présentation de MDSSUP & [nom]

II. Domaines, vision, mission & valeurs

• Nos domaines d'intervention

Gestion de projet, Agile & AMOA · Data, IA & Prompt Engineering

Méthodologies, cadrage, pilotage et conduite de projets, en cycle · Culture data, analyse, IA générative et exploitation des outils IA —

classique comme en Agile. · avec l'expertise [nom]

Management & Leadership · Communication professionnelle

Posture managériale, mobilisation d'équipes et conduite du · Communication écrite et orale, prise de parole et restitution aux

changement. · parties prenantes.

• Vision, mission & valeurs

Vision · Mission

Faire du capital humain le moteur de la transformation digitale et IA · Transmettre des compétences concrètes, immédiatement

des organisations marocaines. · applicables, par une pédagogie orientée pratique et employabilité.

Valeurs · Engagement partenarial

Excellence pratique, innovation, proximité et engagement de qualité · Une alliance MDSSUP [nom] : rigueur académique et

envers nos partenaires et apprenants. · expertise IA opérationnelle au service de vos équipes.

Établissement de formation professionnelle privée accrédité. MDSSUP bénéficie de l'accréditation officielle « Établissements

Accrédités — Formation Professionnelle Privée », gage de qualité et de reconnaissance des formations dispensées.

Première partie — Nos engagements & nos certifications

III. Nos engagements & certifications

Dans le cadre d'une démarche de qualité structurée, MDSSUP & [nom] formalisent leurs engagements autour de trois piliers que chaque intervention respecte :

• Engagement Qualité

Ingénierie pédagogique rigoureuse : analyse du besoin, conception sur-mesure, alternance théorie / pratique.

Formateurs experts en activité, supports et ressources fournis à chaque participant.

Évaluation des acquis (quiz, mises en situation, livrables d'atelier) et évaluation de satisfaction à chaud et à froid.

Attestation nominative de formation délivrée à chaque participant.

• Accréditation & reconnaissance

MDSSUP est un établissement de formation professionnelle privée accrédité. Nos programmes sont conçus pour être éligibles aux Contrats Spéciaux de Formation (CSF / OFPPT) ; nous vous assistons dans le montage du dossier de remboursement.

• Engagement RSE & social

Éthique de l'Intelligence Artificielle et usage responsable des outils IA.

Protection et confidentialité des données : conformité à la loi marocaine 09-08.

Inclusion et égalité d'accès à la formation, pédagogie bienveillante et orientée employabilité.

Sobriété et bonnes pratiques numériques dans la conduite de nos formations.

Deuxième partie — Étude & ingénierie de formation

I. Le plan de formation, un projet partagé

• Contexte & enjeux

La montée en compétences des équipes projet est un levier stratégique de performance. Votre demande vise à doter vos chefs de projets et vos profils AMOA / AMO des compétences transverses (méthodologie, data, IA) et comportementales (management, communication) nécessaires à la réussite de vos projets.

• Objet & objectif

L'objet de la présente offre est de répondre précisément à cette demande en proposant, pour chacun des 7 domaines retenus, un programme détaillé, une durée, un format et un tarif, dans une logique de parcours cohérent et progressif au service de l'efficacité opérationnelle de vos équipes.

II. Processus de formation

• Description

Notre processus de formation est orienté vers la pratique et tient compte des besoins réels des équipes. Tout commence, avant l'action, par une gestion anticipative qui se décline en cinq étapes continues et complémentaires :

• Schéma descriptif

Comprendre · Définir · Identifier · Mettre en œuvre · Évaluer

Recueillir les informations · Valider les axes et les · Traduire les besoins en · Piloter et animer la · Analyser les résultats vs

auprès des acteurs · objectifs · compétences · formation · objectifs

Ces étapes garantissent que le programme de formation est le fruit d'une démarche rigoureuse, alignée sur vos objectifs et mesurable dans ses effets.

Deuxième partie — Démarche, méthodologie & diagnostic

III. Démarche & méthodologie

• Étude d'ingénierie · 2. Élaboration du plan de formation Réunion de cadrage du projet de formation · Finalisation & synthèse des thèmes retenus Diagnostic des besoins liés aux orientations stratégiques · Planification & budgétisation des actions Diagnostic des besoins en formation des équipes · Choix & validation des modalités (intra / inter, planning) Récolte d'informations (fiche d'évaluation des performances) · Réunion de validation du plan de formation final

IV. Diagnostic & traitement des besoins

• Besoins liés aux orientations stratégiques — domaines & thèmes détectés

N° · Domaine · Thèmes prioritaires

01 · Gestion de projet & programmes · Cadrage, planification, pilotage, gestion de programmes, PMO, référentiels PMI / PRINCE2

02 · Méthodologies Agile · Scrum, Kanban, backlog & user stories, estimation, Agile à l'échelle (SAFe / LeSS)

03 · Data & Analyse de données · Culture data, Excel avancé & Power BI, dataviz, data storytelling, gouvernance (loi 09-08)

04 · Intelligence artificielle & outils IA · ML & IA générative (LLM), cas d'usage métier, outils IA, intégration, éthique & sécurité

05 · Prompt Engineering · LLM, techniques de prompting, prompts de productivité et AMOA, bibliothèque de prompts

06 · Management & Leadership · Posture managériale, mobilisation d'équipe, gestion des conflits, conduite du changement

07 · Communication professionnelle · Communication écrite & orale, prise de parole, reporting projet, présentation & persuasion

• Besoins liés aux demandes personnelles — population concernée 2 · 1 · 1 CHEFS DE PROJETS · CONSULTANT AMOA · RESPONSABLE AMO

Effectif total : 4 collaborateurs. Cette taille de groupe rend le format intra-entreprise particulièrement pertinent (session dédiée, cas pratiques adaptés à votre contexte, optimisation du coût par participant).

Conclusion — Deuxième partie

Au terme de cette étude d'ingénierie, les domaines, thèmes, durées, formats et budgets ont été rassemblés pour constituer le plan de formation présenté en troisième partie. Ce plan constitue à la fois un outil de développement des compétences et un outil de communication interne, mobilisant l'ensemble des participants autour d'objectifs partagés.

Troisième partie — Offre financière & plan de formation

• Fiches programme par domaine

Les sept programmes ci-dessous détaillent, pour chaque domaine : objectifs, contenu détaillé, nombre de jours, format, organisme animateur, population et tarif. Tarifs en dirhams (DH), hors taxes.

01 Gestion de projet & programmes

Objectifs : Maîtriser le cycle de vie d'un projet, du cadrage à la clôture, et structurer le pilotage de portefeuilles de projets et de programmes.

Contenu détaillé du programme

Fondamentaux : cycle de vie projet, parties prenantes, charte et note de cadrage

Planification : découpage WBS, planning, jalons, chemin critique, estimation charges & coûts

Pilotage : suivi d'avancement, gestion des risques, gestion du changement, KPI & reporting

Gestion de programmes & portefeuille : gouvernance, PMO, alignement stratégique, bénéfices

Référentiels & outils : PMBOK / PMI, PRINCE2 (sensibilisation), MS Project, tableaux de bord

Atelier : cadrage et planification d'un projet réel de l'équipe

02 Méthodologies Agile

Durée · 3 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

22 800 DH HT

Option inter-entreprise : 1 700 DH HT / participant / jour

Objectifs : Comprendre l'état d'esprit Agile et savoir conduire un projet en Scrum / Kanban, dans un contexte AMOA / AMO.

Contenu détaillé du programme

Manifeste Agile : valeurs, principes et bénéfices vs cycle en V

Scrum : rôles (PO, Scrum Master, équipe), événements (sprint, daily, review, rétrospective), artefacts

Kanban : visualisation du flux, limitation du WIP, amélioration continue

Backlog & user stories : rédaction, découpage, estimation (planning poker), vélocité

Agile à l'échelle (SAFe / LeSS — sensibilisation) et posture AMOA en environnement Agile

Atelier : simulation complète d'un sprint

03 Data & Analyse de données

Durée · 2 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

15 200 DH HT

Option inter-entreprise : 1 700 DH HT / participant / jour

Objectifs : Acquérir la culture data et les compétences d'analyse et de restitution pour fonder les décisions sur la donnée.

Contenu détaillé du programme

Culture data : cycle de vie de la donnée, qualité, gouvernance et conformité (loi 09-08)

Collecte & préparation : nettoyage, transformation, fiabilisation des jeux de données

Analyse : statistiques descriptives, indicateurs, lecture et interprétation des résultats

Visualisation : Excel avancé & Power BI, conception de tableaux de bord décisionnels

Data storytelling : restitution claire et convaincante auprès des décideurs

Atelier : construction d'un tableau de bord sur un jeu de données métier

Durée · 3 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP [nom]

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

25 500 DH HT

Option inter-entreprise : 1 900 DH HT / participant / jour

04 Intelligence artificielle & outils IA

Objectifs : Démystifier l'IA, identifier les cas d'usage à forte valeur et intégrer les outils IA dans les processus projet et AMOA.

Contenu détaillé du programme

Panorama de l'IA : machine learning, deep learning, IA générative (LLM)

Cas d'usage métier : gestion de projet, AMOA, productivité et automatisation

Outils du marché : assistants IA (Claude, ChatGPT…), copilotes, automatisation de tâches

Intégration de l'IA dans les processus projet / AMOA et conduite du changement associée

Éthique, sécurité & confidentialité : RGPD / loi 09-08, protection des données

Atelier : mise en place d'un assistant IA sur un cas réel de l'équipe

05 Prompt Engineering

Durée · 2 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP [nom]

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

20 400 DH HT

Option inter-entreprise : 2 100 DH HT / participant / jour

Objectifs : Concevoir des prompts efficaces et fiables pour exploiter les IA génératives au service de la productivité et de l'AMOA.

Contenu détaillé du programme

Fondamentaux des LLM : fonctionnement, capacités et limites

Techniques de prompting : zero/few-shot, chain-of-thought, rôle, structuration des consignes

Prompts de productivité : rédaction, synthèse, analyse, génération de spécifications

Prompts pour l'AMOA : cahier des charges, user stories, comptes rendus, plans de tests

Bonnes pratiques : itération, évaluation des sorties, garde-fous et fiabilité

Atelier : construction d'une bibliothèque de prompts métier réutilisables

06 Management & Leadership

Durée · 2 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP [nom]

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

20 400 DH HT

Option inter-entreprise : 2 100 DH HT / participant / jour

Objectifs : Renforcer la posture managériale et le leadership transversal indispensables au pilotage d'équipes projet.

Contenu détaillé du programme

Postures et styles de management : identifier et adapter son leadership

Mobiliser une équipe projet : motivation, délégation, responsabilisation

Communication managériale : feedback, entretien, management transversal (utile

AMOA / AMO)

Gestion des conflits et conduite du changement

Intelligence émotionnelle et leadership au service de la performance collective

Atelier : mises en situation managériales

Durée · 2 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

15 200 DH HT

Option inter-entreprise : 1 700 DH HT / participant / jour

07 Communication professionnelle

Objectifs : Gagner en impact dans la communication écrite et orale, et dans la restitution aux parties prenantes d'un projet.

Contenu détaillé du programme

Communication écrite & orale : clarté, structure, adaptation au public

Prise de parole et animation de réunions et d'ateliers

Communication de projet : reporting et restitution aux parties prenantes

Techniques de présentation et de persuasion

Communication interpersonnelle : écoute active, assertivité, gestion des objections

Atelier : pitch et présentation d'un livrable projet

Durée · 2 jours

Format · Intra-entreprise

Organisme · MDSSUP

Public · 2 CP, 1 AMOA, 1 AMO

TARIF FORFAIT INTRA (GROUPE ≤ 4)

13 600 DH HT

Option inter-entreprise : 1 500 DH HT / participant / jour

Troisième partie — Plan de formation 2026 & budget

• Plan de formation 2026 — format intra-entreprise

N° · Domaine / Thème · Organisme · Jours · Formés · Groupes

01 · Gestion de projet & programmes · MDSSUP · 3 · 4 · 1

02 · Méthodologies Agile · MDSSUP · 2 · 4 · 1

03 · Data & Analyse de données · MDSSUP [nom] · 3 · 4 · 1

04 · Intelligence artificielle & outils IA · MDSSUP [nom] · 2 · 4 · 1

05 · Prompt Engineering · MDSSUP [nom] · 2 · 4 · 1

06 · Management & Leadership · MDSSUP · 2 · 4 · 1

07 · Communication professionnelle · MDSSUP · 2 · 4 · 1

TOTAL · 16 · 4 · 7

TVA 20%

TOTAL TTC

Offre pack intégral — remise de 10%

Pour la commande de l'ensemble des 7 domaines : remise commerciale de 10% sur le total HT.

Total HT avant remise

Remise pack intégral (-10%)

Total HT après remise

TVA 20%

TOTAL TTC (pack intégral)

• Conditions commerciales & financières

Validité de l'offre : 60 jours à compter du 13/06/2026.

Devise & fiscalité : montants en dirhams (DH). TVA applicable : 20%.

Budget HT · Budget TTC · Type

22 800 DH · 27 360 DH · Intra

15 200 DH · 18 240 DH · Intra

25 500 DH · 30 600 DH · Intra

20 400 DH · 24 480 DH · Intra

20 400 DH · 24 480 DH · Intra

15 200 DH · 18 240 DH · Intra

13 600 DH · 16 320 DH · Intra

133 100 DH · 159 720 DH

26 620 DH

159 720 DH

133 100 DH

• 13 310 DH

119 790 DH

23 958 DH

143 748 DH

Prestations incluses : ingénierie pédagogique, animation par formateur expert, supports et ressources, évaluation des acquis, attestation nominative.

Intra-entreprise : session dédiée au groupe (jusqu'à 4 participants), vos locaux ou campus MDSSUP Mohammédia ; déplacement formateur hors

Grand Casablanca / Mohammédia en sus.

Inter-entreprise : intégration aux sessions au calendrier, tarif par participant et par jour (cf. fiches).

CSF / OFPPT : programmes éligibles aux Contrats Spéciaux de Formation ; assistance au montage du dossier incluse.

Règlement : 40% à la commande, solde à 30 jours fin de mois après réalisation ; par virement bancaire.

Calendrier : planning établi conjointement après validation, selon vos disponibilités.

Conclusion & engagement

MDSSUP et [nom] s'engagent à mettre au service de vos équipes une formation rigoureuse, concrète et orientée résultats, animée par des experts en activité et appuyée sur les outils IA et data les plus récents. Ce parcours renforcera durablement les compétences de vos Chefs de projets et de vos profils AMOA / AMO, au bénéfice direct de la réussite de vos projets. Nous restons à votre disposition pour toute adaptation du périmètre et pour convenir d'un calendrier de réalisation.

Pour le client · Pour MDSSUP & [nom]

Nom, qualité, date : · La Direction

Signature & cachet : · Signature & cachet :

MDSSUP — Angle Bd Hassan II, Rue El Jahid, Mohammédia 28820 · [téléphone] · [e-mail] · [lien] | En partenariat avec [nom] AI

Platform · [lien]

Réf. MDSSUP-ND/2026-OF-0613 · Offre établie le 13/06/2026 · Document commercial — tarifs hors taxes sauf mention TTC.

Annexes — Dossier CSF (OFPPT)

Conformément à la procédure des Contrats Spéciaux de Formation (CSF / OFPPT), les annexes ci-après reprennent les formulaires officiels permettant la prise en charge et le remboursement des actions de formation. Ils sont pré-renseignés avec les éléments de la présente offre et restent à finaliser avec vos données administratives (effectifs nominatifs, N° CNSS, calendrier validé).

Fiche de recensement des besoins en formation

Recense, par service, les collaborateurs concernés et les formations requises.

Fiches F2 — Identification des actions de formation

Une fiche par action : domaine NDF, thème, objectif, contenu, effectif, type, organisme, coût HT et planning.

Modèle 1 — Récapitulatif des actions et des organismes de formation

Synthèse des thèmes, dates de réalisation, organismes et N° CNSS correspondants.

Ces formulaires sont fournis en tant que modèles prêts à l'emploi MDSSUP [nom] Les champs en rouge doivent être complétés avant dépôt auprès du GIAC / de l'unité de gestion CSF.

MDS SUP [nom]

Département / Service : Direction des Projets — AMOA / AMO

Nom du Manager : [à compléter] · Période : 2026

Nom de l'Employé · Poste

[Nom à compléter] · Chef de projet

[Nom à compléter] · Chef de projet

[Nom à compléter] · Consultant AMOA

[Nom à compléter] · Responsable AMO

Fiche de Recensement des Besoins en Formation

Formations requises

Gestion de projet & programmes · Agile · Data & Analyse · IA & outils IA ·

Prompt Engineering · Management & Leadership · Communication

professionnelle

Gestion de projet & programmes · Agile · Data & Analyse · IA & outils IA ·

Prompt Engineering · Management & Leadership · Communication

professionnelle

Gestion de projet & programmes · Agile · Data & Analyse · IA & outils IA ·

Prompt Engineering · Management & Leadership · Communication

professionnelle

Gestion de projet & programmes · Agile · Data & Analyse · IA & outils IA ·

Prompt Engineering · Management & Leadership · Communication

professionnelle

Signature de la Direction RH

Signature du Manager

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Management et gestion de projet

Thème de l'Action :

Gestion de projet & programmes

Objectif (compétence visée) :

Maîtriser le cycle de vie d'un projet, du cadrage à la clôture, et structurer le pilotage de portefeuilles de projets et de programmes.

Contenu indicatif :

Fondamentaux : cycle de vie projet, parties prenantes, charte et note de cadrage

Planification : découpage WBS, planning, jalons, chemin critique, estimation charges & coûts

Pilotage : suivi d'avancement, gestion des risques, gestion du changement, KPI & reporting

Gestion de programmes & portefeuille : gouvernance, PMO, alignement stratégique, bénéfices

Référentiels & outils : PMBOK / PMI, PRINCE2 (sensibilisation), MS Project, tableaux de bord

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP — École supérieure privée (Management Digital School)

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 22 800,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (3 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Management et gestion de projet

Thème de l'Action :

Méthodologies Agile

Objectif (compétence visée) :

Comprendre l'état d'esprit Agile et savoir conduire un projet en Scrum / Kanban, dans un contexte AMOA / AMO.

Contenu indicatif :

Manifeste Agile : valeurs, principes et bénéfices vs cycle en V

Scrum : rôles (PO, Scrum Master, équipe), événements (sprint, daily, review, rétrospective), artefacts

Kanban : visualisation du flux, limitation du WIP, amélioration continue

Backlog & user stories : rédaction, découpage, estimation (planning poker), vélocité

Agile à l'échelle (SAFe / LeSS — sensibilisation) et posture AMOA en environnement Agile

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP — École supérieure privée (Management Digital School)

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 15 200,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (2 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Informatique et systèmes d'information

Thème de l'Action :

Data & Analyse de données

Objectif (compétence visée) :

Acquérir la culture data et les compétences d'analyse et de restitution pour fonder les décisions sur la donnée.

Contenu indicatif :

Culture data : cycle de vie de la donnée, qualité, gouvernance et conformité (loi 09-08)

Collecte & préparation : nettoyage, transformation, fiabilisation des jeux de données

Analyse : statistiques descriptives, indicateurs, lecture et interprétation des résultats

Visualisation : Excel avancé & Power BI, conception de tableaux de bord décisionnels

Data storytelling : restitution claire et convaincante auprès des décideurs

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP (Management Digital School) en partenariat avec [nom] AI Platform

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 25 500,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (3 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Informatique et systèmes d'information

Thème de l'Action :

Intelligence artificielle & outils IA

Objectif (compétence visée) :

Démystifier l'IA, identifier les cas d'usage à forte valeur et intégrer les outils IA dans les processus projet et AMOA.

Contenu indicatif :

Panorama de l'IA : machine learning, deep learning, IA générative (LLM)

Cas d'usage métier : gestion de projet, AMOA, productivité et automatisation

Outils du marché : assistants IA (Claude, ChatGPT…), copilotes, automatisation de tâches

Intégration de l'IA dans les processus projet / AMOA et conduite du changement associée

Éthique, sécurité & confidentialité : RGPD / loi 09-08, protection des données

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP (Management Digital School) en partenariat avec [nom] AI Platform

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 20 400,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (2 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Informatique et systèmes d'information

Thème de l'Action :

Prompt Engineering

Objectif (compétence visée) :

Concevoir des prompts efficaces et fiables pour exploiter les IA génératives au service de la productivité et de l'AMOA.

Contenu indicatif :

Fondamentaux des LLM : fonctionnement, capacités et limites

Techniques de prompting : zero/few-shot, chain-of-thought, rôle, structuration des consignes

Prompts de productivité : rédaction, synthèse, analyse, génération de spécifications

Prompts pour l'AMOA : cahier des charges, user stories, comptes rendus, plans de tests

Bonnes pratiques : itération, évaluation des sorties, garde-fous et fiabilité

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP (Management Digital School) en partenariat avec [nom] AI Platform

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 20 400,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (2 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Management

Thème de l'Action :

Management & Leadership

Objectif (compétence visée) :

Renforcer la posture managériale et le leadership transversal indispensables au pilotage d'équipes projet.

Contenu indicatif :

Postures et styles de management : identifier et adapter son leadership

Mobiliser une équipe projet : motivation, délégation, responsabilisation

Communication managériale : feedback, entretien, management transversal (utile AMOA / AMO)

Gestion des conflits et conduite du changement

Intelligence émotionnelle et leadership au service de la performance collective

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP — École supérieure privée (Management Digital School)

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 15 200,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (2 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom] · Contrats Spéciaux de Formation — Formulaire F2

Fiche d'identification de l'action de formation

Domaines de Formation : (selon la NDF*)

Développement personnel et communication

Thème de l'Action :

Communication professionnelle

Objectif (compétence visée) :

Gagner en impact dans la communication écrite et orale, et dans la restitution aux parties prenantes d'un projet.

Contenu indicatif :

Communication écrite & orale : clarté, structure, adaptation au public

Prise de parole et animation de réunions et d'ateliers

Communication de projet : reporting et restitution aux parties prenantes

Techniques de présentation et de persuasion

Communication interpersonnelle : écoute active, assertivité, gestion des objections

Effectif global de la population concernée :

Cadres · Employés · Ouvriers · Total

4 · 0 · 0 · 4

Type de formation : Intra-entreprise

Organisme de Formation :

Raison sociale : MDSSUP — École supérieure privée (Management Digital School)

N° CNSS : [à compléter]

Coût de la Formation HT : 13 600,00

Groupe · Heure · Heure

Effectif · Dates · Lieu · Pause

Module · début · fin

01 · 4 · À convenir (2 j) · 09:00 · 17:00 · Campus MDSSUP, Mohammédia / locaux client · 12:30-13:30

• NDF : Nomenclature des Domaines de Formation. — Formulaire CSF/OFPPT à finaliser avec les données administratives de l'organisme (N° CNSS) et le calendrier de réalisation validé conjointement.

MDS SUP [nom]

Thème de l'action

Gestion de projet & programmes

Méthodologies Agile

Data & Analyse de données

Intelligence artificielle & outils IA

Prompt Engineering

Management & Leadership

Communication professionnelle

Modèle 1

Récapitulatif des actions et organismes de formation

Dates de réalisation · Organisme de formation · N° CNSS de l'organisme

À convenir · MDSSUP · [à compléter]

À convenir · MDSSUP · [à compléter]

À convenir · MDSSUP [nom] · [à compléter]

À convenir · MDSSUP [nom] · [à compléter]

À convenir · MDSSUP [nom] · [à compléter]

À convenir · MDSSUP · [à compléter]

À convenir · MDSSUP · [à compléter]

Document récapitulatif CSF/OFPPT. Les dates de réalisation et le N° CNSS de l'organisme sont à compléter après validation du calendrier et confirmation de l'organisme de formation animateur (MDSSUP / partenaire [nom]).

MDSSUP — Mohammédia · [téléphone] · [e-mail] · [lien] | En partenariat avec [nom] AI Platform · [lien]

Réf. MDSSUP-ND/2026-OF-0613 · Annexes CSF établies le 13/06/2026.