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Profile record 2 records merged (same person)

Qualification
Position
IT Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois
Job family
Human resources & recruitment
Industry
Not provided not provided
Origin
Received application
Experience
0-2 ans
Skills
Expérience en recrutement IT, Connaissance des technologies
Identity and contact

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Location
Casablanca
Source
Candidature ai.nextdata.ma
Submitted on
06/10/2026
Anonymous CV

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NextData
Anonymised curriculum vitae
ND-CV-EA9F2D71

Human resources & recruitment

Casablanca Identity and contact details provided by NextData

[nom]

IT Talent Acquisition Specialist avec plus de 2 ans d'expérience dans le recrutement de profils IT pour des entreprises variées. Passionnée par la recherche et la sélection de talents, je suis spécialisée dans le sourcing de candidats IT (développeurs, DevOps, chefs de projet, etc.) et la gestion de processus de recrutement de bout en bout. Grâce à ma capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients et à établir des relations de confiance, je contribue à l’atteinte des objectifs RH de mes partenaires.

[e-mail] · [téléphone] · Casablanca

EXPÉRIENCE

FORMATION · SPÉCIALISTE RH | MAI 2025-Mai 2026

Confidentiel - Rabat

MASTER SPÉCIALISÉ MRH · Communication des informations RH aux collaborateurs,

Université Hassan II Casablanca · garantie de la bonne circulation de l'information.

2020-2022 · Gestion et administration du personnel.

FORMATION EN IT TALENT ACQUISITION · IT TALENT ACQUISITION SPECIALIST| AVRIL 2025

EFE Maroc · Cynégé - France (Offshoring)

Avril 2023

Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers.

UNIVERSITÉ D’ÉTÉ · Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les

Encg Casa · différentes plateformes.

Juin 2019 · Sourcing actif de candidats IT via LinkedIn, Apec, Turn

over IT, Jean michel ..

Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et entretiens RH en visioconférence.

Mise à jour de la base de données candidats.

FREELANCE RECRUITER | OCTOBRE 2024- FÉVRIER 2025

COMPÉTENCES · Independant

LOGICIELS MAÎTRISÉS · Définition des besoins en recrutement avec les clients

Microsot office · (prise de brief, cadrage de poste).

Sage · Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter,

BoondManager · CVthèques, recommandations, etc.

Jarvi · Évaluation des compétences (soft & hard skills) et

Apec · adéquation culturelle.

Jean michel · Présentation de shortlists de candidats qualifiés

Turn over IT

LANGUES PARLÉES · IT TALENT ACQUISTION SPECIALIST | MAI 2023-AOUT 2024

Arabe : langue maternelle · GHALIASOFT - Full remote

Français : niveau professionnel · Identification des besoins en recrutement IT.

Anglais : niveau intermédiaire · Rédaction et publication des offres d’emploi sur LinkedIn

EXPERTISE · Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs QA,

Leadership et gestion d'équipe. · DevOps, etc.) via LinkedIn Recruiter

Communication efficace. · Conduite des entretiens de présélection et évaluation

Adaptabilité et apprentissage · des soft skills et motivations.

continu. · Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’onboarding.

ASSISTANTE DE DIRECTION | SEP 2019- NOV 2019

FISRT INFORMATIQUE

La préparation et le suivi des dossiers d'achat.

La rédaction des propositions commerciales.

Anonymised CV presented by NextData · Confidential · contact@nextdata.ma ND-CV-EA9F2D71

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