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Fiche du profil 2 fiches regroupées (même personne)

Qualification
Poste
IT Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois
Métier
Ressources humaines & recrutement
Secteur d'activité
Non renseigné non renseigné
Origine
Candidature reçue
Expérience
0-2 ans
Compétences
Expérience en recrutement IT, Connaissance des technologies
Identité et contact

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Localisation
Casablanca
Source
Candidature ai.nextdata.ma
Déposé le
06/10/2026
CV anonyme

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NextData
Curriculum vitae anonymisé
ND-CV-EA9F2D71

Ressources humaines & recrutement

Casablanca Identité et coordonnées communiquées par NextData

[nom]

IT Talent Acquisition Specialist avec plus de 2 ans d'expérience dans le recrutement de profils IT pour des entreprises variées. Passionnée par la recherche et la sélection de talents, je suis spécialisée dans le sourcing de candidats IT (développeurs, DevOps, chefs de projet, etc.) et la gestion de processus de recrutement de bout en bout. Grâce à ma capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients et à établir des relations de confiance, je contribue à l’atteinte des objectifs RH de mes partenaires.

[e-mail] · [téléphone] · Casablanca

EXPÉRIENCE

FORMATION · SPÉCIALISTE RH | MAI 2025-Mai 2026

Confidentiel - Rabat

MASTER SPÉCIALISÉ MRH · Communication des informations RH aux collaborateurs,

Université Hassan II Casablanca · garantie de la bonne circulation de l'information.

2020-2022 · Gestion et administration du personnel.

FORMATION EN IT TALENT ACQUISITION · IT TALENT ACQUISITION SPECIALIST| AVRIL 2025

EFE Maroc · Cynégé - France (Offshoring)

Avril 2023

Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers.

UNIVERSITÉ D’ÉTÉ · Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les

Encg Casa · différentes plateformes.

Juin 2019 · Sourcing actif de candidats IT via LinkedIn, Apec, Turn

over IT, Jean michel ..

Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et entretiens RH en visioconférence.

Mise à jour de la base de données candidats.

FREELANCE RECRUITER | OCTOBRE 2024- FÉVRIER 2025

COMPÉTENCES · Independant

LOGICIELS MAÎTRISÉS · Définition des besoins en recrutement avec les clients

Microsot office · (prise de brief, cadrage de poste).

Sage · Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter,

BoondManager · CVthèques, recommandations, etc.

Jarvi · Évaluation des compétences (soft & hard skills) et

Apec · adéquation culturelle.

Jean michel · Présentation de shortlists de candidats qualifiés

Turn over IT

LANGUES PARLÉES · IT TALENT ACQUISTION SPECIALIST | MAI 2023-AOUT 2024

Arabe : langue maternelle · GHALIASOFT - Full remote

Français : niveau professionnel · Identification des besoins en recrutement IT.

Anglais : niveau intermédiaire · Rédaction et publication des offres d’emploi sur LinkedIn

EXPERTISE · Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs QA,

Leadership et gestion d'équipe. · DevOps, etc.) via LinkedIn Recruiter

Communication efficace. · Conduite des entretiens de présélection et évaluation

Adaptabilité et apprentissage · des soft skills et motivations.

continu. · Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’onboarding.

ASSISTANTE DE DIRECTION | SEP 2019- NOV 2019

FISRT INFORMATIQUE

La préparation et le suivi des dossiers d'achat.

La rédaction des propositions commerciales.

CV anonymisé présenté par NextData · Confidentiel · contact@nextdata.ma ND-CV-EA9F2D71

Pour être mis en relation avec ce profil, indiquez la référence ND-CV-EA9F2D71 : contact@nextdata.ma

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