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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
CONTACT
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Maroc
LinkedIn : [lien] [nom]
COMPÉTENCES
Ressources Humaines :
Administration du personnel
Gestion de la paie
Recrutement et intégration
Gestion des dossiers CNSS
Formation du personnel
Relations sociales
Législation du travail
Informatique :
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Logiciels RH et outils de gestion ( Sage Paie & RH , LGP)
Outils numériques et collaboratifs
LANGUAGES
Arabe : Langue maternelle
Français : Bilingue
Anglais : Niveau professionnel
PROFILE
Diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, je bénéficie de plus de cinq années d’expérience dans l’administration du personnel, le recrutement, la gestion de la paie et les relations sociales. Rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent sens relationnel, je souhaite aujourd’hui relever de nouveaux défis professionnels afin de poursuivre le développement de mes compétences en ressources humaines.
WORK EXPERIENCE
la fiermontina Ocean · JUIN 2025 – PRÉSENT
Responsable RH
Gestion des dossiers administratifs, médicaux et juridiques du personnel.
Collaboration étroite avec les chefs de service afin d'assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Gestion de la paie et suivi du pointage des collaborateurs.
Organisation et suivi des formations techniques des équipes
(Housekeeping, Cuisine, Restauration, Logistique, etc.).
Coordination et suivi des formations linguistiques en français et en anglais.
Mise en œuvre d'actions visant à renforcer la motivation des équipes et à favoriser un climat de travail positif.
Gestion de l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, présélection, entretiens et intégration.
Rédaction des rapports hebdomadaires RH et des comptes rendus d'entretiens.
Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement durant leur période d'adaptation.
Suivi des indicateurs RH et participation à l'amélioration continue des processus de gestion du personnel.
Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes.
Dakhla Attitude · Novembre 2023 – Mai 2025
Responsable RH
Gestion des ressources humaines d’un effectif d’environ 250 collaborateurs.
Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers RH.
Préparation et suivi des déclarations CNSS.
Gestion du pointage et traitement de la paie.
Gestion des recrutements et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des dossiers de formation en coordination avec l’OFPPT.
Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien.
CENTRES D’INTÉRÊT
Lecture et développement personnel
Veille RH et actualité sociale
Apprentissage des langues étrangères
Réseaux sociaux et communication digitale
Voyages et découverte de nouvelles cultures
Travail associatif et actions solidaires
Sport et bien-être
Organisation d'événements et activités de groupe
TALBO · Août 2022 – Novembre 2023
Chargée RH
Gestion de la paie et administration du personnel.
Suivi des dossiers administratifs des salariés.
Assistance à la Direction des Ressources Humaines dans les relations avec les partenaires sociaux.
Analyse des besoins en recrutement et conduite des entretiens.
Création et mise à jour des dossiers du personnel.
Mise à jour des bases de données RH.
Collecte et traitement des informations liées à la paie, aux congés et aux horaires de travail.
Réponse aux demandes des collaborateurs concernant les avantages sociaux et les congés.
TALBO · Avril 2022 – Août 2022
Chargée RH – Stage
Participation aux processus de recrutement.
Sélection des candidatures et conduite d’entretiens.
Préparation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux salariés.
ARRA Engineering · Janvier 2022 – Mars 2022
Chargée de Recrutement
Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
Tri des candidatures et présélections téléphoniques.
Organisation et conduite des entretiens de recrutement.
Évaluation des compétences et rédaction des comptes rendus d’entretien.
Participation à des projets RH transverses : marque employeur, communication RH et gestion des talents.
IWAKO · Juin 2021 – Décembre 2021
Chargée RH
Mise à jour des bases de données RH.
Collecte et traitement des informations liées à la paie, aux congés et aux horaires de travail.
Réponse aux demandes des collaborateurs concernant les avantages sociaux et les congés.
EDUCATION
Master en Gestion des Ressources Humaines · 2021 – 2023
Université des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales de Casablanca
Licence Fondamentale en Gestion · 2018 – 2021
Université des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales de Casablanca
