fiche produit

Sage 100 Paie & RH

Réalisez facilement et rapidement vos bulletins de paie et vos déclarations sociales, en toute conformité.

Juin 2021

Vous devez gérer une cinquantaine de salariés, voire plus, vous souhaitez rester connectés à votre écosystème (administration, collaborateurs,..) et assurer une qualité de service optimale. La solution Sage 100 Paie & RH couvre tous les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Notre solution vous accompagne pour établir une paie complète avec un logiciel adaptable par contrat de travail, convention collective et secteur d’activité.

Gagner du temps en réalisant facilement vos · vos salariés, à un portail collaboratif interne :

bulletins de paie et vos déclarations de charges · Sage Intranet RH.

Vous accédez à une gestion administrative détaillée

des salariés de l’entreprise avec la production · Alimentez la BDES et analysez précisément

de bulletins de paie intégrant une gestion des · l’activité de votre entreprise

absences : Maladies, CP, RTT, etc. Des assistants · Grâce à des états prêts à l’emploi, les données

vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un · issues de la paie, des RH et de la comptabilité

ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le · peuvent être conjointement exploitées, comparées

suivi détaillé de l’activité de votre entreprise. · et contrôlées. Vous disposez d’outils vous

permettant sous Microsoft Excel® de suivre

Garantir un haut niveau de fiabilité et de sécurité · l’évolution des effectifs. Le calcul des indicateurs

sur les fonctions fondamentales de la Paie et sur le · égalité femmes / hommes est livré en standard

déclaratif · dans la BDES.

Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes

légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage · Sage 100 Paie & RH

directDéclaration et le service déclaratif Sage DS, · > Gestion des formations, carrières, temps de

FP - Sage 100 Paie & RH - page 1

vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos · travail, congés et absences.

DSN, DADS-U, DPAE et AED. · > Production des bulletins de paie.

> Conformité légale et gestion des conventions

Optimiser la gestion de vos Ressources Humaines · collectives.

Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des · > Gestion des déclarations et dématérialisation

formations, des compétences et l’accès, pour tous · des données sociales.

Les atouts de l’offre

Interface utilisateur intuitive

> avec personnalisation des favoris

Conformité légale

> pour une paie toujours juste et conforme

Bulletins de paie

> dématerialisés, clarifiés

Respect des déclarations

> en toute sécurité et en conformité légale (DSN mensuelles, événementielles et régularisations, PAS, PASRAU, TOPaze…)

Les fonctionnalités

Production des bulletins de paie

> Assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire.

> Report automatique des éléments constants

> Gestion des titres restaurant

> Calcul des paies à l’envers

> Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés

> Édition des duplicatas de bulletins

> Double stockage des bulletins clarifiés et détaillés

> Comptabilité analytique salarié

> Ordres de paiements

> Virement SEPA

> Prélèvement à la source

> Statuts bulletins validés et bulletins payés

> Bulletins complémentaires et bulletins de rappel

> Personnalisation des bulletins

> Bulletins de Paie clarifiés

Gestion des salariés

> Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées, médecine du travail

> Modèles de bulletins par catégorie de salariés

> Gestion de la pénibilité

> Multi-contrats

> Archivage des données pour une durée de 10 ans

> Éditions légales pré-paramétrées

> Gestion des honoraires

Gestion des absences, maladies, congés et RTT

> Gestion des arrêts de travail : calculs automatiques des IJSS et des nombres de jours maladie à indemniser selon la convention collective, import des BPIJ (bordereaux de paiement des indemnités journalières) et rapprochement avec les indemnités déjà versées.

> Valorisation automatique à partir des dates saisies

> Prise en compte des règles de calcul spécifiques :

conditions, barèmes…

> Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales, etc.

> Alimentation automatique des variables de paie

> Gestion des provisions de congés payés

Conformité légale et réglementaire

> Plan de Paie Sage régulièrement actualisé et téléchargeable via Internet, assurant la fiabilité

Maîtrise des conventions collectives

> selon les secteurs d’activité.

Sauvegarde et restauration intégrées

Gestion du personnel

> formation, carrières, analytique des temps, des congés, des absences et des notes de frais

Accompagnement dédié

> par des experts Paie Sage

BDES

> Calcul des indicateurs égalité femmes/hommes

de vos bulletins et leur conformité au cadre réglementaire (plage de rubriques réservées).

> Sage DS, service déclaratif inclus, intègre tous les contrôles de la norme pour un envoi sécurisé de vos déclarations sociales en mode EFI ou EDI, via EDI Online

> Mots de passe forts

Assistants pédagogiques

> Import d’une DSN pour créer un nouveau dossier

> Assistant à la création de société

> Bulletins modèles, Plan de Paie Sage

> Service déclaratif Sage DS pour la réalisation des DSN

> Assistant de bulletin avec tableur, facilitant la saisie des absences, modèles de saisie des éléments variables

> Assistant de sortie du salarié

Volet déclaratif élargi

> Production de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires : Déclaration Préalable à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte, DSN mensuelles et événementielles, automatisation des régularisations DSN, PASRAU, TOPaze).

Reporting

> Construction et réalisation des états directement depuis Excel®

> Conservation des tableaux existants

> Menu complémentaire dans Excel donnant accès à des assistants pour concevoir les états

> Optimisation des calculs avec le moteur

In-Memory et recopie intelligente des formules

> Calcul des indicateurs égalité femmes / hommes

Pilotage et analyse de votre activité :

une aide à la décision

> Éléments de rémunération et des effectifs

> Contrôle Paie (historiques)

> Suivi des contrats des salariés

> Registre du personnel

Ecosystème connecté

> Chat

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> Customer Voice (remontée des demandes d’amélioration)

> Sage Dématérialisation RH

> Connect Import (import multifichiers/ multidossiers))

Les essentiels

Sage 100 Paie & RH

Packs “Contôles DSN+” et “Légal+” ·

Outil d’assistance IntuiSage et IntuiDSN ·

Tchat intégré ·

Veilles légales et mises à jour règlementaires du Plan de Paie Sage ·

Outil de clôture et de sauvegardes mensuelles des données ·

Sage Espace Employés · En option

Sage Dématérialisation RH · En option

Agenda social RF Paye ·

Fil d’actualité Sage intégré ·

Sage BI Reporting · En option

Pour plus d’informations (+212) : et 77 être 77 mis 77 en 600 relation avec un expert :

FP - Sage 100 Paie & RH - page 3

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