[nom]

Développeur Mobile

20/10/2022

[nom]

Ingénieur

SOMMAIRE

• [nom] DU DOMAINE [nom]
• FORMATION INITIALE
• PARCOURS PROFESSIONNEL
• ROLE ET FONCTIONS DANS [nom]
• APTITUDES TECHNIQUES ET

COMPORTEMENTALES POUR LE POSTE

• VISION [nom] ÉTUDIANT / VIE

PROFESSIONNELLE

• QU’APPORTE [nom] ?
• QUELLES SONT LES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

[nom] ?

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[nom] DU DOMAINE [nom]

Développeur Mobile : [nom] en plein essor.

Il est au centre de la stratégie d’entreprises de secteurs différents.

Domaines et secteurs très large

• B to B
• B to C
• Retail
• Bancaire
• Assurance
• Jeux vidéo
• …

[nom] accessible à différents types de profils mais nécessitant d’assimiler des technos différentes.

• Montée en compétence longue
• Veille Technologique importante

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FORMATION INITIALE

• Bac Scientifique (2005)
• Licence électronique (2008)
• Diplôme électronique et informatique industrielle option traitement de signal
• [nom] accessible aux profils venant d’horizons variés.

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PARCOURS PROFESSIONNEL

• VIVERIS

Leroy Merlin (2021-maintenant)

⚫ Développeur Android/Scrum master sur l’application mobile client

(~1M Utilisateurs)

Decathlon (2020-2021)

⚫ Développeur Android sur l’application Decat Coach (~500K

Utilisateurs)

Leroy Merlin (2018-2020)

⚫ Développeur Android sur l’application mobile client (~700K

Utilisateurs)

SNCF (2016-2018)

⚫ Lead dev Android sur l’application de maintenance d’appareils de voies (~ 5k Utilisateurs)

• La poste (2012-2016)
• Développeur Android sur l’application à destination des facteurs pour effectuer leur tournée (~100k Utilisateurs)

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RÔLES ET FONCTIONS DANS [nom]

• Conception, réalisation et maintenance des applications mobiles
• Assurer la fiabilité de l’application (suivis de metrics et analytics)
• Réactivité sur les correctifs
• Assurer une bonne évolutivité et maintenabilité de la base de code
• Rédiger un code et une documentation claire pour assurer les transferts de compétences

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APTITUDES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES

POUR LE POSTE

• Aptitudes comportementales

⚫ Être ouvert au dialogue : nous n’avons pas toujours réponse à toutes les questions)

⚫ Avoir le sens du contact que ce soit des profils tech ou non

⚫ Ouvert aux retours (collègues, supérieurs hiérarchiques, …)

• Aptitudes techniques

⚫ Curiosité : face à un environnement changeant la notion de veille technologique est importante.

⚫ S’adapter aux contraintes des postes (Applis à but interne ou externe)

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VISION [nom] ÉTUDIANT / VIE PROFESSIONNELLE

• Même si [nom] est abordé en formation beaucoup de choses seront à apprendre lors de la prise de poste
• Les technos changent très vite, mais les projets doivent vivre avec la dette technique
• Tout chantier technique n’est pas bon à prendre il faut regarder la balance bénéfices/risques et bien communiquer le besoin aux autres membres de l’équipe
• Les équipes [nom] attendent de nous plus que de l’exécution il faut être force de proposition.

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QU’APPORTE [nom] ?

• Un domaine en perpétuelle évolution (techno natives, hybride)
• Pas de limites en terme de secteurs : terrain de jeux vaste.
• Un contact plus direct avec l’utilisateur final (généralement)
• Beaucoup de dialogue sur des questions fonctionnelles.

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QUELLES SONT LES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION [nom] ?

• Evolution orientée technique

⚫ Expert d’une ou plusieurs plateforme

⚫ Fullstack

⚫ Architecte applicatif

⚫ Lead tech

• Evolution orientée management

⚫ Chef de projet

⚫ Management

⚫ CTO

⚫ Coaching

• Evolution orientée fonctionnel

⚫ PO

⚫ Moa

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QUESTIONS /

RÉPONSES