Lieu
Date
Thème
:
[nom]
Familiales Rurales (MAROC)
La formation par alternance… système adopté par Les [nom] familiales rurales pour l’insertion [nom] jeunes dans leurs milieu.
Le développement de l’agriculture familiale du sud
: IRC Montpellier France
: 04 /06 AU 06/06/2012
: Accompagner l’insertion [nom] jeunes dans les agricultures familiales du sud.
Réalisé par : ELJID Lahsen moniteur de la
MFR CHTOUKA
Année 2014
. Cycles et niveaux de la formation aux MFR marocaines
- cycle pré apprentissage : une première année aux MFR cible les jeunes ayant un niveau moins de 6 ème année ; les formations sont sanctionnées par un CAP.
- Cycle apprentissage:
Niveau spécialisation :une 2 ème année aux MFR
Cible les jeunes ayant un niveau scolaire de la 6éme année primaire et plus, sanctionnée par un DSP.
Niveau qualification :une 3 ème et 4 ème année aux MFR
Cible les jeunes ayant un niveau scolaire de la 3 ème année collégiale et plus, sanctionnée par un DQP.
graphique 1: les âges [nom] jeunes :
60 · Les âges [nom]
jeunes
jeunes
Nbr [nom]
50 · Age
jeunes
14 · 1
40 · 15 · 8
16 · 33
17 · 46
30 · nombre [nom] jeunes · 18 · 41
nombre [nom] jeunes
19 · 50
20 · 31
20 · 21 · 25
22 · 23
23 · 17
10
24 · 14
Age · 25 · 7
26 · 6
0
27 · 4
14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29
28 · 1
29 · 3
L’âge de la plus part [nom] jeunes appartient à l’intervalle (17et [âge]).
Total · 310
expertise interne MFR Chtouka
Graphique 2: classification [nom] inscrits selon le niveau scolaire
160
nombre [nom] jeunes
Niveau scolaire
Niveau
6 A ème
F
1 A C
2 A C
3 A C
T C
1 Bac
2 Bac
BAC
Univer
Total
140 · 138
Nbr jeunes
120
8
38 · 100
niveau scolaire
35 · d'inscrits
80
138
60
16
20 · 40 · 38 · 39
35
39 · 20 · 20
16
11
5 · 8 · 5
0
11 · 6ème A F · 1 A C · 2 A C · 3 A C · T C · 1 Bac · 2 Bac · BAC · Universi
310
AF: année fondamentale
AC: année collégiale
TC: tronc commun
Bac : baccalauréat
Univers : universitaire expertise interne MFR Chtouka
:
Graphique 3: Relation entre les professions [nom] pères et les projets d’insertion de leurs jeunes .
nbr [nom] jeunes
250
225
200
150
100
50
13
1
0
professions [nom] parents
Professions [nom]
parents
profession Nbre
jeunes
Agriculteur · 225
Commerçant · 13
technicien · 1
professions [nom] parents
Employé · 6
Journaliste · 1
Fonctionnaire · 9
Epicier · 3
cordonnier · 1
26 · Entraîneur · 1
6 · 9 · 9 · 4 · Mécanicien
1 · 3 · 1 · 1 · 2 · 1 · 3 · 1 · 2 · 2 · 2
Boucher · 1
pécheur · 3
Chauffeur · 9
Maçonner · 4
Menuisier · 1
coiffeur · 2
inactif · 2
L’influence directe [nom] métiers [nom] parents sur l’orientation et l’insértion [nom]
jeunes.
Décédé · 26
Total · 310
expertise interne MFR Chtouka
Etat d’insertion [nom] jeunes formés aux MFR Maroc
- Cas analytique MFR Chtouka
- Tableau récapitulatif [nom] insérés [nom]
MFRs Maroc
L’analyse [nom] états d’insertion MFR
CHTOUKA
Foncier
0% · sans
Tourisme · 6%
0% · Sport
Industrie
0%
1%
Fonction p
2%
Formation
11%
Services
Commerce
9%
6%
Agriculture
65%
Secteur d’insertion
secteur
Nbre
jeunes
Formation
34
Commerce
18
Formation
Agriculture
Commerce · 202
Agriculture · Services
26
Services
Fonction p
Fonction p
6
Industrie · Industrie
Tourisme · 2
Foncier · Tourisme
1
Sport
Foncier
sans · 1
Sport
1
Sans
19
Graphique 4: pourcentage [nom] jeunes par secteur d’insertion
Total
310
expertise interne MFR Chtouka
L’analyse L’analyse [nom] états états d’insertion d’insertion MFR
CHTOUKA
L’insertion dans le secteur agricole : 202 jeunes sur 310 soit 65,18% du total [nom]
insérés .
L’insertion dans [nom] secteurs économiques liés à l ’agriculture (boites phyto_ station de conditionnement_ fabrication laitière…) : 44 jeunes avec un taux de 14,19% du total [nom] insérés .
L’insertion dans le secteur commercial : 18 jeunes soit 5,81% .
L’insertion dans le secteur [nom] services : 26 jeunes soit 8,38%.
L’insertion dans d’autres secteurs ( fonction publique, l’industrie, le tourisme et le sport ) :11 jeunes soit 3,55%.
La poursuite de la formation : 34jeunes motivés suivent leur formation, soit au niveau qualification dans les C.Q.A et les MFR, ou au niveau technicien dans les ITA représentant 10,96% [nom] jeunes formés.
19 jeunes non insérés représentent 6,12% du total [nom] jeunes formés.
expertise interne MFR Chtouka
L’analyse L’analyse [nom] états états d’insertion d’insertion MFR
CHTOUKA
Autres · Sans
1% · 6%
Fonctionnaire · Reléve
2% · 16%
Poursuite de form.
11%
Main d’Œuvre Q
51%
les types [nom] projets d’insertion [nom]
jeunes MFR Chtouka
Projets d’insertion
projet
Néré
jeunes
Proj personnel · Relève
51
13% · Projo personnel
39
Main d’Œuvre Q
158
Poursuite de Relève formation.
34
Proj personnel
Fonctionnaire
Main d’Œuvre Q · 6
Autres
Poursuite de form. · 3
Fonctionnaire · Sans
19
Autres · total
310
Sans
Graphique 5: pourcentage [nom] projets d’insertion expertise interne MFR Chtouka
L’analyse L’analyse [nom] états états d’insertion d’insertion MFR
CHTOUKA
L’insertion de 158 jeunes en tant que main d’œuvre qualifiée soit 51% [nom] jeunes formés .
51 jeunes ont choisi la relève et le développement de leur agriculture familiale soit 16 % du total [nom] insérés .
39 jeunes ont choisi la réalisation de leurs propres projets en agriculture soit13% du total [nom] insérés.
L’insertion de 158 jeunes en tant que main d’œuvre qualifiée est due à divers facteurs :
-La disponibilité de cette tache (surtout dans la région du Sous Massa).
-La difficulté de développer les exploitations familiales pour les fils [nom] petits
. · agriculteurs (manque de moyens).
- certains Jeunes sont issus [nom] familles pauvres.
34 jeunes formés à la MFR suivent encore leur formation dans [nom] niveaux supérieurs soit 11% du total [nom] formés.
19 jeunes ne sont pas insérés soit 07% du total [nom] formés.
expertise interne MFR Chtouka
L’analyse [nom] états d’insertion MFR
L’analyse · états d’insertion
CHTOUKA
Synthèse de l’enquête
l'insertion [nom] jeunes
Poursuite de
formation
11%
sans
6%
Inséré
83%
l’insertion [nom] jeunes au milieu socioprofessionnel MFR Chtouka
L’insertion
L’état · Néré jeunes
Inséré · 257
Poursuite de
formation
34
sans · 19
Inséré · Total · 310
Poursuite de
formation
sans
expertise interne MFR Chtouka
Résultat [nom] enquêtes d’insertion du réseau MFR Maroc
Les types [nom] projets d’insertion [nom] jeunes
MFR · Projets d’insertion
relève Projets Main O. Poursuite Fonction autres · Non · total
personnel qualifiée formation pub. · insérés
Chtouka · 51 · 39 · 158 · 34 · 6 · 3 · 19 · 310
Bel ksiri · 83 · 11 · 274 · 23 · 10 · ** · 51 · 452
Elguerdane · 35 · 13 · 70 · 14 · 5 · 12 · 10 · 159
O. yahya · 35 · 20 · 120 · 30 · ** · ** · 50 · 255
O. said · 30 · 15 · 60 · ** · 18 · ** · 35 · 158
Béni znassen 8 · 2 · 10 · ** · ** · ** · 2 · 22
Aglmous · 40 · 3 · 163 · 25 · ** · ** · 30 · 261
Béni batou · 10 · ** · 47 · ** · ** · ** · 10 · 67
Talsint · 5 · 2 · 10 · ** · ** · ** · 5 · 22
Brachoua · 26 · 20 · 12 · ** · ** · ** · 4 · 62
Boujdyane · 15 · 10 · 56 · ** · ** · ** · 3 · 84
Maaziz · 3 · 2 · 17 · ** · ** · ** · ** · 22
Souss Massa 41 · 20 · 15 · ** · ** · ** · 4 · 80
total · 382 · 157 · 1012 · 126 · 39 · 15 · 223 · 1954
Expertise interne [nom] MFR Maroc
MFR
Insérés
Nbr
Chtouka · 257
Belaksiri · 378
Elguerdane 135
O. yahya · 175
O. said · 123
Béni · 20
znassen
Aglmous · 206
Béni batou · 57
Talsint · 17
Brachoua 58
Boujdyane 81
Maaziz · 22
Souss · 76
Massa
total · 1605
Synthèse d’état d’insertion/MFR.
état d’insertion
Poursuite de fomation. Non insérés
% · Nbr · % · Nbr · %
82.90% · 34 · 10.97% · 19 · 6.13%
83.63% · 23 · 5.09% · 51 · 11.28%
84.91% · 14 · 8.81% · 10 · 6.29%
68.63% · 30 · 11.76% · 50 · 19.61%
77.85% · 0 · 0.00% · 35 · 22.15%
90.91% · 0 · 0.00% · 2 · 9.09%
78.93% · 25 · 9.58% · 30 · 11.49%
85.07% · 0 · 0.00% · 10 · 14.93%
77.27% · 0 · 0.00% · 5 · 22.73%
93.55% · 0 · 0.00% · 4 · 6.45%
96.43% · 0 · 0.00% · 3 · 3.57%
100.00% · 0 · 0.00% · 0 · 0.00%
95.00% · 0 · 0.00% · 4 · 5.00%
82.14% · 126 · 6.45% · 223 · 11.41%
expertise interne [nom] MFR Maroc
La relève de l’exploitation familiale le jeune : Lahsen Elgamani
expertise interne MFR Chtouka
L’amélioration du rendement à l’exploitation familiale
Exploitation : Lahsen Elgamani
expertise interne MFR Chtouka
Projet d’insertion
le jeune : Abedleghani Fedouli
expertise interne MFR Chtouka
La réleve au domaine familiale
Le jeune : Mohemad Bouyde
expertise interne MFR Chtouka
