[nom] de la
CLASSEMENT
DES REVUES [nom]
[nom]
VERSION DU 25 JUIN 2019
[nom] réunit les associations [nom] de gestion suivantes :
AGRH, AFFI, AFC, AFM, AIMS, AIM, AIREPME, AIRMAP, AFMAT, ARIMHE, GEM&L, AAIG, ADERSE, AEI, AGeCSO, AHMO, AIRL-SCM, ARAMOS, ATLAS-AFMI, IAS, I.P&M, RIODD, SFM, SPSG.
2
SOMMAIRE
Préambule.......................................................................................4
Principes du classement......................................................................6
Méthodologie....................................................................................7
Catégories.....................................................................................10
Disciplines.....................................................................................11
Remarques.....................................................................................12
Classement des revues par ordre alphabétique......................................13
Classement des revues par rang..........................................................34
Liste des revues francophones émergentes...........................................55
Grille de critères..............................................................................56
PRÉAMBULE
Ce document présente le classement 2019 des revues [nom] de Gestion, produit par [nom] des 24 Associations [nom] réuni par la FNEGE : AAIG, ADERSE, AEI, AFC, AFFI, AFM, AFMAT, AGeCSO, AGRH, AHMO, AIM, AIMS, AIREPME, AIRL-SCM, AIRMAP, ARAMOS, ARIMHE, ATLAS-AFMI, GEM&L, IAS, I.P&M, RIODD, SFM, SPSG.
Ce classement a été validé par [nom] à l’issue d’une procédure rigoureuse et transparente décrite plus bas.
Ce classement a vocation à servir de référence pour les chercheurs, les laboratoires et l’ensemble des institutions d’enseignement et de recherche en Gestion. Il permet d’orienter les chercheurs vers les publications qui mettront le mieux en valeur leurs travaux. Il offre une base consensuelle pour l’évaluation des laboratoires et des équipes de recherche, comme pour les décisions relatives aux carrières, dans les écoles et à l’université. C’est aussi un outil important pour assurer le rayonnement international de la recherche menée en France par les collègues français et étrangers, et donc le rayonnement des établisse-ments et de la recherche français.
Ce classement répond ainsi à des enjeux importants, directs et indi-rects, la Gestion étant enseignée par plus de 5000 enseignants-cher-cheurs à l’Université et dans les Grandes Ecoles 1 .
Bien sûr, la publication d’articles [nom] ne représente pas le critère unique de leur évaluation, et [nom] des associations [nom] a établi, en parallèle, un document répertoriant les autres contributions [nom] dans le domaine de la Gestion : livres, ou-vrages, chapitres d’ouvrage, etc.
Les sciences de gestion constituent un corps autonome de connais-sances. Elles ont pour objectif d’éclairer les actions conduites par des organisations (entreprises, administrations, associations, etc.) en as-surant une meilleure compréhension des problèmes, des situations, des comportements, des structures, des mécanismes auxquels ces organisations sont confrontées.
1 · Source : « Impact des Ecoles de Management sur la France » - FNEGE, 2018
La diversité de ces problèmes a conduit, partout dans le monde, à identifier des sous-disciplines dans les sciences de Gestion : finance, ressources humaines, marketing, comptabilité-contrôle, systèmes d’information, logistique, entrepreneuriat, théorie des organisations, stratégie, etc. Chacune de ces sous-disciplines a fondé son propre corps de connaissances. La grande majorité des revues [nom]
sont consacrées à une sous-discipline, ou à un petit nombre d’entre elles. Cependant, le présent classement répertorie également des re-vues « transversales » ou « généralistes », s’intéressant à des pro-blèmes relevant de plusieurs sous-disciplines, ou du moins ouvrant leurs pages à une diversité de sous-disciplines.
Une vue d’ensemble des revues [nom] de Gestion conduit à souligner :
une grande variété d’approches épistémologiques et théoriques ;
une tout aussi grande variété d’approches méthodologiques ;
un lien généralement très étroit entre problématiques de gestion, approches théoriques et investigations empiriques.
Un classement des revues de sciences de gestion se doit d’intégrer cette richesse et cette diversité en se fondant essentiellement sur des critères de qualité et de rigueur [nom] sans aucun a priori théo-rique, méthodologique ou empirique.
Sciences de l’action et de la décision, les sciences de gestion s’ap-puient assez fréquemment sur les méthodes et les concepts d’autres disciplines, appartenant aux sciences humaines comme aux sciences exactes. Cela peut amener des chercheurs en Gestion à publier, non seulement dans les revues de Gestion répertoriées dans le présent classement, mais aussi dans des revues réputées de disciplines très variées : sociologie, statistiques, psychologie, économie, etc. Ces publications doivent bien sûr être prises en compte dans l’évaluation des chercheurs individuels, des laboratoires, des institutions.
PRINCIPES DU CLASSEMENT
Le classement des revues [nom] de Gestion par [nom] des Associa-tions [nom] réunies par la FNEGE est réédité tous les trois ans. Le clas-sement précédent avait été établi en 2016. La prochaine révision aura lieu en 2022. Le processus de révision respecte parfaitement les principes d’éthique, de transparence et de rigueur. Pour cette quatrième version, la méthodologie utilisée a été complétée et enrichie.
Le classement s’appuie sur des critères communs d’évaluation des revues, par-tagés par les associations [nom]
Il exige en premier lieu, par un souci de qualité et de crédibilité [nom], un comité de lecture composé de collègues reconnus et une procédure d’évalua-tion rigoureuse en double aveugle.
En deuxième lieu, l’établissement du classement se fait à partir d’un ensemble d’éléments objectifs notamment pour les revues anglophones. Il s’agit de la re-connaissance internationale de la qualité de la revue, telle qu’elle est indiquée par sa place dans les classements établis par des organismes étrangers (EJL néerlandais, CABS anglais, VHB allemand, ABDC australien, Financial Times) et français (classement FNEGE de 2016, CNRS de décembre 2018, Essec, HEC) et par un ensemble d’indices bibliographiques (scores d’impact avec et sans autocitations, indice h, indice d’impact SJR, indice SNIP). On constate d’ailleurs que ces classements et indices présentent une très forte cohérence, le pre-mier facteur représentant 59% de la variance. C’est à partir de cet ensemble d’éléments d’évaluation qu’un Comité de six collègues désignés par la FNEGE a formulé une première proposition de classement, en tenant compte des spé-cificités de chaque champ disciplinaire et de chaque revue. Les associations
[nom] pouvaient faire appel de ce pré-classement. Les appels ont été examinés par un groupe d’experts nommé par la FNEGE qui a établi la pro-position finale de classement. Cette proposition finale a été approuvée par le
[nom], réuni en session plénière.
En troisième lieu, le classement s’appuie sur des critères différents pour les revues francophones, handicapées par leur absence de nombreux classements étrangers, et des bases de données servant de fondements aux indices biblio-graphiques. Les revues [nom] francophones en sciences de gestion ont rempli une grille de critères jointe en annexe. Un comité de six collègues, nommé par la FNEGE, a formulé une première proposition de classement en se fondant sur les réponses obtenues, et sur toute autre information disponible jugée pertinente par ce comité. Comme pour les revues anglophones, les asso-ciations [nom] ont eu la possibilité de faire appel de ce pré-classement
; les appels ont été examinés par le groupe d’experts nommé par la FNEGE, qui a établi la proposition finale de classement. Cette proposition finale a été approuvée par [nom], réuni en session plénière. 59 revues francophones ont répondu au questionnaire et ont pu être ainsi examinées et classées au niveau équivalent en qualité aux revues anglophones. [nom]
[nom] entend ainsi souligner l’importance de la langue de publication et, en particulier, la reconnaissance nécessaire des publications dans la langue du chercheur.
MÉTHODOLOGIE
Classement 2019 des revues [nom]
de gestion par [nom] de la FNEGE
CATÉGORIES
[nom] conserve le principe des classements FNEGE et CNRS de 2013 et 2016 : les revues sont classées en quatre niveaux, 4 (le plus bas), 3, 2, 1.
Quelques revues exceptionnelles sont classées 1*.
PROCÉDURE POUR LES REVUES ANGLOPHONES
La commission se composait de :
Hélène DELACOUR
Hubert de LA BRUSLERIE
Gilles LAURENT
Etienne MINVIELLE
Nicolas PEYPOCH
Sophie REBOUD
La commission a analysé toutes les revues anglophones qui figuraient dans le classement de 2016 du Conseil [nom] de la FNEGE. Elle a également analysé les revues non classées en 2016 dont les associations [nom]
demandaient l’examen.
La Commission a décidé de s’appuyer sur un large éventail de sources :
neuf classements préexistants (Classement 2016 du Conseil [nom] de la FNEGE, classement du CNRS, classement VHB (pays germanophones), classement CABS (Royaume-Uni), classement EJL (Pays-Bas), classement
ABDC (Australie), classement d’HEC Paris, classement de l’ESSEC, classe-ment du Financial Times) et cinq indices bibliométriques (Impact Factor de Web of Science, Impact factor without self-citations de Web of Science, indice SJR de SCImago, H-index de SCImago, SNIP).
- Etablissement de la proposition de la Commission Le comité a réalisé une analyse en composantes principales de ces 14 sources, à partir de la matrice de corrélations pour don- ner la même importance à chaque source. Le premier facteur re- présente 58,97% de la variance et est utilisé comme score synthé- tique. Le deuxième facteur représente 11,86% ; le troisième, 5,88% ; etc. Le score synthétique est un score standardisé : la moyenne est 0 et l’écart-type 1.
- 7 -
A partir de ce score synthétique, le comité a établi un premier classement indicatif des revues. Ce classement a été examiné et discuté de façon ap-profondie par les six membres du Comité lors de trois séances plénières.
Les propositions de classement par catégories de rang et par contenu des catégories ont été élaborées à l’issue de discussions qui ont fait référence à des arguments quantitatifs ainsi que qualitatifs. Les décisions ont été obtenues dans presque tous les cas par convergence consensuelle entre les membres, et par vote formel organisé par le Président lors des rares cas de divergence.
PROCÉDURE POUR LES REVUES FRANCOPHONES
La commission se composait de :
Valentina CARBONE
Cécile GODET
Jacques JAUSSAUD
Anne JENY
Hubert de LA BRUSLERIE
Patrice ROUSSEL
Pour les revues francophones une procédure différente a été adoptée car ces revues sont rarement intégrées aux classements internationaux ou dans les bases de données bibliométriques. L’objectif est de réaliser un classement unique des revues francophones et anglophones avec les mêmes niveaux d’exigence pour chaque catégorie. Une procédure rigoureuse et structurée a donc été mise en œuvre.
Une commission a été constituée afin de préparer le travail du conseil [nom] des associations de la FNEGE. La commission a réalisé des proposi-tions de classement en utilisant deux sources d’informations principales :
un questionnaire rempli par les éditeurs/trices en chef de revues et des données bibliométriques collectées grâce au logiciel POP (Publish or Perish) développé par AW Harzing ([lien]
perish).
Pour la collecte du questionnaire, tous les éditeurs/trices en chef des revues, dont le classement a été demandé par au moins une association, ont reçu une demande d’information et plusieurs relances en cas de non-réponse. Au total, 59 revues ont rendu un questionnaire sur les 71 revues proposées par les associations. Pour chaque revue, deux membres de la commission ont évalué le questionnaire et un des évaluateurs était en charge de collecter les données bibliométriques. Un classement de chaque revue est proposé à la suite de l’avis des deux évaluateurs et d’une discussion entre l’ensemble des membres de la commission. Une attention particulière a été portée au portefeuille de revues pour chaque champ et à la cohérence des classe-ments de ces revues (intra-champ). La cohérence des classements inter-champs a aussi été discutée.
Les critères retenus pour proposer le classement d’une revue dans une catégorie étaient les suivants : la gouvernance de la revue (rotation du rédacteur en chef, caractère international du comité éditorial, efforts pour la Francophonie), la qualité du processus de révision (existence d’une procé-dure en « aveugle », rôle des éditeurs…), la diffusion et l’impact des revues
(index élevés, H et G index, nombre de citations par article sur 10 ans et 3 ans, diffusion de la revue des bases de données bibliographiques…) et le caractère « gestionnaire » de la revue (thématique, présence et importance de collègues gestionnaires dans le comité éditorial). La commission a pro-posé un classement.
FINALISATION DU CLASSEMENT
Les associations [nom] ont fait des demandes de reclassement par rapport au classement proposé par les deux commissions.
Ces demandes ont été examinées par le groupe d’experts qui a présenté ses décisions à la réunion plénière [nom] de la FNEGE du 12 juin 2019. Les propositions du groupe d’experts ont été entérinées.
Le groupe d’experts est composé de :
Jean-François CHANLAT
Véronique CHANUT
Nathalie FABBE-COSTES
Patrice FONTAINE
Taïeb HAFSI
Bernard PRAS
CATÉGORIES
Le classement des revues a été établi en 4 catégories :
1 : revues les plus remarquables des sciences de gestion (ou d’une sous-discipline des sciences de gestion). Ces revues sont celles qui apparaissent comme étant à distinguer particulièrement tant pour la qualité [nom]
de leur contenu que leurs performances en termes d’indices bibliométriques et de classement. Ce sont des revues très sélectives particulièrement recon-nues en France et à l’étranger. Parmi celles-ci, quelques revues sont dési-gnées par un 1* : ce sont celles qui ont été jugées comme étant à mettre particulièrement en évidence de façon générale en sciences de gestion et dans des sous-disciplines de ces sciences.
2 : revues très sélectives avec un processus de révision très exigeant.
Ces revues très reconnues, comportant des contributions [nom] im-portantes, gardent une très forte visibilité et d’excellents indices de qualité
(classement, bibliométrie, etc.) toutefois à un degré moindre que les revues de rang 1.
3 : ces revues répondent aux principes d’arbitrage, de sélectivité et de qualité qui en font de très bonnes revues, avec une bonne réputation [nom] et des contributions importantes, à un degré toutefois inférieur aux revues des deux premiers rangs.
4 : revues répondant complètement aux principes d’arbitrage des revues
[nom], avec une bonne sélectivité, accueillant des contributions ori-ginales. Leur reconnaissance et leurs indices de qualité sont bons mais à un degré moindre que les revues classées aux rangs supérieurs.
La classification des revues francophones de gestion s’est appuyée sur des critères (cf. le questionnaire en annexe rempli par chaque rédaction de re-vue) permettant une appréhension globale :
de la gouvernance de la revue, celle-ci s’appuyant sur des règles claires de fonctionnement et de nomination des équipes éditoriales, et de la qualité de ses comités.
des processus internes de la revue : respect des standards académiques d’évaluation (double aveugle), gestion rigoureuse du processus de révision
(délais de réponse raisonnables) et sélectivité.
de l’impact et de la reconnaissance externe de la revue, notamment la citation des articles publiés (index Harzing, h et g-index) et de la reconnais-sance externe du support (dans des classements francophones ou au-delà).
DISCIPLINES
DISPLINE - ANGLAIS · DISCIPLINE - FRANÇAIS
Accounting · Comptabilité
Business History · Histoire des Affaires
Finance and Insurance · Finance et Assurance
General Management · Gestion
Healthcare · Santé
Human Ressources Mana- · Gestion des
gement · Ressources Humaines
Innovation - · Innovation -
Entrepreneurship · Entrepreneuriat
Logistics · Logistique
Management · Gestion des
Information Systems · Systèmes d'Information
Marketing · Marketing
Organizational Studies · Etudes
Organisationnelles
Public Sector · Secteur Public
Research Methods · Méthode de Recherche
Applied Psychology or · Psychologie et Sociologie
Sociology · Appliquées
Strategy · Stratégie
Tourism · Tourisme
ABRÉVIATION
ACC
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GEN MAN
HLTH
HRM
INNOV
LOG
MIS
MKG
ORG STUD
PUB SEC
RES METH
APP PSY/SOC
STRAT
TOUR
REMARQUES
Il existe des liens [nom] forts entre les disciplines de gestion et d’autres sciences. Toutefois, ces liens peuvent s’apprécier différemment se-lon les disciplines de gestion et les types de recherche. D’autres sciences, telles que l’économie, l’histoire, la sociologie, la psychologie, l’anthropologie ou le droit, par exemple, servent de fondements à de nombreuses recherches en gestion, de façon parfois prédominante. Il importe donc que cette réalité soit prise en considération dans l’évaluation des laboratoires et des ensei-gnants-chercheurs. C’est pourquoi il importe que les publications réalisées par des chercheurs en gestion dans des revues [nom] d’autres disci-plines que la gestion soient aussi prises en compte. De nombreux labora-toires évalués par l’HCERES étant partiellement ou exclusivement en ges-tion, il est nécessaire que les règles d’évaluation qui s’y appliquent tiennent compte de la diversité des démarches [nom] présentes dans notre domaine de recherche.
Le monde des revues évolue rapidement, en particulier par l’appari-tion de nouveaux titres, publiés sur papier ou sur support électronique. Il est bien sûr impossible de classer formellement des revues trop récentes
(moins de deux ans). Afin de pallier le manque d’incitation à utiliser de nouveaux supports qu’entraîne la classification, une catégorie de revues
« émergentes » a été créée. Celle-ci permet d’attirer sur elles l’attention des auteurs potentiels et constitue pour les instances d’évaluation un dispositif favorisant la mise à jour ultérieure de la liste. La liste ci-dessous distingue plusieurs revues francophones émergentes.
Le classement proposé fournit une base commune au domaine des sciences de gestion. Toutefois, il ne doit être considéré que comme un outil d’analyse des dossiers. Il importe que les rapporteurs prennent le temps de lire les travaux, les projets des chercheurs, d’apprécier leurs activités dans tous les segments du métier. Par exemple, les ouvrages de référence sont naturellement à prendre en compte, ainsi que d’autres types de contribu-tions intellectuelles non référencées par la catégorisation.
CLASSEMENT DES REVUES
par ordre alphabétique
NOM DE LA REVUE · ISSN · RANG
[lien] · 2034-9130 · 3
Abacus · 0001-3072 · 2
Academy of Management Annals · 1941-6520 · 1
Academy of Management Journal · 0001-4273 · 1
Academy of Management Learning · 1537-260X · 2
and Education
Academy of Management · 1558-9080 · 2
Perspectives
Academy of Management Review · 0363-7425 · 1*
Accounting and Business Research · 0001-4788 · 3
Accounting and Finance · 0810-5391 · 3
Accounting Historians Journal · 0148-4184 · 4
Accounting History · 1032-3732 · 3
Accounting History Review · 2155-2851 · 3
Accounting Horizons · 0888-7993 · 2
Accounting in Europe · 1744-9480 · 4
Accounting, Auditing & Accountability · 0951-3574 · 2
Journal
Accounting, Organization and Society · 0361-3682 · 1
ACM Transactions on Computer- · 1073-0516 · 3
Human Interaction
Administration and Society · 0095-3997 · 3
Administrative Science Quarterly · 0001-8392 · 1*
Advances in Accounting · 0882-6110 · 3
Advances in Strategic Management · 0742-3322 · 3
DOMAINE
HRM
ACC
GEN MAN
GEN MAN
GEN MAN
GEN MAN
GEN MAN
ACC
ACC
ACC/BUS
HIST
ACC/BUS
HIST
BUS HIST/
ACC
ACC
ACC
ACC
ACC
MIS
PUB SEC
ORG STUD
ACC
STRAT
NOM DE LA REVUE · ISSN
American Journal of Managed Care · 1088-0224
American Journal of Medical Quality · 1062-8606
American Review of Public · 0275-0740
Administration
Annals of Finance · 1614-2446
Annals of Operations Research · 0254-5330
Annals of Public and Cooperative · 1467-8292
Economics
Annals of Tourism Research · 0160-7383
Annual Review of Organizational · 2327-0608
Psychology and Organizational Behavior
Applied Financial Economics · 0960-3107
Applied Mathematical Finance · 1350-486X
Applied Psychology: An International · 0269-994X
Review
Asia Pacific Business Review · 1360-2381
Asia Pacific Journal of Human · 1038-4111
Resources
Asia Pacific Journal of Management · 0217-4561
ASTIN Bulletin · 0515-0361
Auditing, A Journal of Practice and · 0278-0380
Theory
Bankers, Markets and Investors · 1167-4946
Behavioral Research in Accounting · 1050-4753
BMC Health Services Research · 1472-6963
BMJ Quality and Safety · 2044-5415
(Original research)
British Accounting Review · 0890-8389
British Journal of Industrial Relations · 0007-1080
British Journal of Management · 1045-3172
Bulletin Français d'Actuariat · 1779-7160
Bulletin of the World Health · 0042-9686
Organization
RANG · DOMAINE
4 · HLTH
4 · HLTH
3 · PUB SEC
4 · FIN
2 · LOG
4 · PUB SEC
2 · TOUR
4 · ORG STUD
4 · FIN
4 · FIN
3 · APP PSY/SOC
4 · STRAT
4 · HRM
3 · GEN MAN
3 · FIN
2 · ACC
3 · FIN
3 · ACC
3 · HLTH
2 · HLTH
3 · ACC
2 · HRM
2 · GEN MAN
4 · FIN
3 · HLTH
NOM DE LA REVUE · ISSN
Business and Information Systems · 1867-0202
Engineering
Business and Society · 0007-6503
Business Ethics Quarterly · 1052-150X
Business Ethics: A European Review · 0962-8770
Business History · 0007-6791
Business History Review · 0007-6805
Business Horizons · 0007-6813
Business Process Management · 1463-7154
Journal
Business Strategy and the · 0964-4733
Environment
Cahiers [nom] du Transport · 1150-8809
California Management Review · 0008-1256
Canadian Journal of Administrative
Sciences - Revue Canadienne des · 0825-0383
Sciences de l'Administration
Career Development International · 1362-0436
Communication et Management · 1779-3572
Communications of the Association · 1529-3181
for Information Systems
Competition and Change · 1024-5294
Comptabilité, Contrôle, Audit · 1262-2788
Computers & Industrial Engineering · 0360-8352
Consumption Markets & Culture · 1025-3866
Contemporary Accounting Research · 0823-9150
Corporate Governance: · 0964-8410
An International Review
Corporate Social Responsibility · 1535-3966
and Environmental Management
Creativity and Innovation · 0963-1690
Management
Creativity Research Journal · 1040-0419
RANG · DOMAINE
3 · MIS
2 · STRAT
2 · HRM
3 · HRM
2 · BUS HIST
3 · BUS HIST
3 · GEN MAN
3 · MIS
3 · STRAT
4 · LOG
2 · GEN MAN
3 · GEN MAN
4 · HRM
4 · GEN MAN
4 · MIS
3 · GEN MAN
2 · ACC
3 · MIS
3 · MKG
1 · ACC
3 · GEN MAN/
FIN
3 · GEN MAN
3 · INNOV
4 · APP PSY/SOC
NOM DE LA REVUE · ISSN
Critical Perspectives on Accounting · 1045-2354
Critical Perspectives on · 1742-2043
International Business
Cross Cultural & Strategic · 2059-5794
Management
Culture and Organization · 1475-9551
Current Issues in Tourism · 1368-3500
Data Base for Advances · 1532-0936
in Information Systems
Decision Sciences · 0011-7315
Decision Support Systems · 0167-9236
Décisions Marketing · 0779-7389
Economic and Industrial Democracy · 0143-831X
Economics of Innovation · 1043-8599
and New Technology
Electronic Commerce Research · 1567-4223
and Applications
Electronic Markets · 1019-6781
Emerging Markets Review · 1566-0141
Employee Relations · 0142-5455
Enterprise & Society · 1467-2227
Entreprendre & Innover · 2034-7634
Entrepreneurship · 0898-5626
and Regional Development
Entrepreneurship Research Journal · 2157-5665
Entrepreneurship: · 1042-2587
Theory and Practice
Entreprises et Histoire · 1161-2770
Europe-Asia Studies · 0966-8136
European Accounting Review · 0963-8180
European Business Review · 0955-534X
European Financial Management · 1354-7798
RANG · DOMAINE
2 · ACC
4 · STRAT
4 · STRAT
4 · ORG STUD
3 · TOUR
4 · MIS
2 · MIS/LOG
1 · MIS
3 · MKG
3 · HRM
4 · INNOV
3 · GEN MAN
3 · MIS
3 · FIN
3 · HRM
3 · BUS HIST
4 · INNOV
2 · INNOV
4 · INNOV
1 · INNOV
4 · BUS HIST
4 · GEN MAN
2 · ACC
3 · GEN MAN
3 · FIN
NOM DE LA REVUE · ISSN
European Journal of Industrial · 0959-6801
Relations
European Journal of Information · 0960-085X
Systems
European Journal of Innovation · 1460-1060
Management
European Journal of International · 1751-6757
Management
European Journal of Marketing · 0309-0566
European Journal of Operational · 0377-2217
Research
European Journal of Public Health · 1101-1262
European Journal of the History · 0967-2567
of Economic Thought
European Journal of Work & · 1359-432X
Organizational Psychology
European Management Journal · 0263-2373
European Management Review · 1740-4754
Evaluation: The International Journal · 1356-3890
of Theory, Research and Practice
Expert Systems with Applications · 0957-4174
Family Business Review · 0894-4865
Finance · 0752-6180
Finance and Stochastics · 0949-2984
Finance Contrôle Stratégie · 1287-1141
Finance Research Letters · 1544-6123
Financial Accountability and · 0267-4424
Management
Financial Analysts Journal · 0015-198X
Financial History Review · 0968-5650
Financial Management · 0046-3892
Financial Markets · 1555-4961
and Portfolio Management
RANG · DOMAINE
3 · HRM
1 · MIS
4 · INNOV
4 · GEN MAN
3 · MKG
1 · LOG
3 · HLTH
3 · BUS HIST
3 · HRM
3 · GEN MAN
2 · GEN MAN
3 · PUB SEC
3 · MIS
2 · INNOV
2 · FIN
2 · FIN
3 · GEN MAN
3 · FIN
3 · ACC
2 · FIN
4 · BUS HIST
2 · FIN
4 · FIN
NOM DE LA REVUE · ISSN
Financial Markets, Institutions · 0963-8008
& Instruments
Financial Review · 0732-8516
Flexible Services and Manufacturing
Journal (ex International Journal of · 1936-6582
Flexible Manufacturing Systems)
Futures · 0016-3287
Gender, Work and Organization · 0968-6673
Geneva Papers on Risk and · 1018-5895
Insurance - Issues and Practice
Gérer et Comprendre · 0295-4397
Gestion - Revue Internationale · 0701-0028
de Gestion
Gestion 2000 · 0773-0543
Gestion et Management Public · 2116-8865
Global Finance Journal · 1044-0283
Global Strategy Journal · 2042-5791
Governance · 0952-1895
Group and Organization Management · 1059-6011
Group Decision and Negotiation · 0926-2644
Group Dynamics: Theory, Research · 1089-2699
and Practice
Group Processes and Intergroup · 1368-4302
Relations
Harvard Business Review · 0017-8012
Health Affairs · 0278-2715
Health Care Management Review · 0361-6274
Health Care Management Science · 1386-9620
Health Policy · 0168-8510
Health Policy and Planning · 0268-1080
Health Services Management · 0951-4848
Research
Health Services Research · 0017-9124
RANG · DOMAINE
3 · FIN
3 · FIN
3 · LOG
3 · INNOV
3 · HRM
3 · FIN
3 · GEN MAN
4 · GEN MAN
4 · GEN MAN
3 · PUB SEC
4 · FIN
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3 · PUB SEC
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3 · ORG STUD
3 · ORG STUD
2 · GEN MAN
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