[nom]

curriculum vitæ

Guide de référence

Contents

Introduction ......................................................................................................................... 3

Liste de contrôle pour curriculum vitæ et lettre de présentation ................................. 3

Lignes directrices générales ..................................................................................................................... 3

Coordonnées ................................................................................................................................................. 3

Expérience de travail ................................................................................................................................... 3

Études · .................................................................................................................................................. 4

Additionnel .................................................................................................................................................. 4

Références .................................................................................................................................................. 5

Lettre de présentation ................................................................................................................................ 5

Énoncés d’accomplissement ............................................................................................... 5

Verbes d’action .................................................................................................................... 6

Langage clair et simple ....................................................................................................... 7

Ressources ............................................................................................................................ 9

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Introduction

Ce guide de référence contient des recommandations et des lignes directrices sur la façon de préparer un curriculum vitæ (CV) qui saisirait toutes vos compétences et réalisations, mettrait en évidence l’expérience pertinente et serait exprimé dans un langage claire et simple. Un CV bien structuré et soigné vous donnera de meilleures chances d’être remarqué par un employeur potentiel.

Liste de contrôle pour curriculum vitæ et lettre de présentation

Lignes directrices générales

• Limitez [nom] CV à deux pages.
• Utilisez un type de police sans empattement (par exemple, Arial, Verdana, Century Gothic), ce qui est considéré accessible et plus facile à lire.
• Utilisez des marges de 1 po (n’utilisez pas de marges étroites, en essayant de tout faire entrer sur deux pages, au lieu de cela, retravaillez [nom] contenu).
• Utilisez le gras avec parcimonie (pour les titres, par exemple).
• Soyez constant dans l’emploi de la ponctuation dans les listes à puces.
• N’abusez pas de l’emploi des majuscules (dans le doute, consultez les Lignes directrices sur [nom] à l’ARC.
• Ajoutez un peu de couleur pour créer un impact dynamique, tout en conservant l’aspect professionnel.
• Demandez à quelqu’un d’examiner [nom] curriculum vitae et [nom] lettre de présentation de vérifier s’il y a des fautes de frappe et des erreurs grammaticales.
• Demandez-vous : « M’accorderais-je une entrevue ? »

Coordonnées

• Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour.
• Incluez [nom] adresse courriel et [nom] numéro de téléphone de l’ARC (où vous pouvez être facilement joint).
• Pensez à ajouter un numéro de téléphone à domicile ou cellulaire comme sauvegarde.
• N’incluez pas l’adresse à domicile (gaspillage d’espace et pas nécessaire).

Expérience de travail

• Incluez un maximum de 10 années de postes (les trois postes les plus récents sont les plus importants et devraient occuper la majorité de la place).

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• Utilisez divers verbes d’action et faites preuve d’uniformité tout au long du document lorsque vous conjuguez vos verbes (normalement à l’infinitif).
• Ciblez les aptitudes transférables au poste pour lequel vous posez [nom] candidature.
• Utilisez les aptitudes transférables et vos expériences de travail pour formuler des énoncés de réalisation convaincants (n’oubliez pas le « quoi? » et le « et alors? »).
• Utilisez un maximum de six lignes par expérience de travail pour vos énoncés de réalisations.
• Commencez par l’énoncé le plus impressionnant ou pertinent afin de maximiser l’intérêt du lecteur.
• Réduisez les acronymes.
• Évitez le jargon.
• Indiquez tous les prix et toutes les reconnaissances avec le poste où vous les avez obtenus.
• Y a-t-il un cheminement de perfectionnement ou de progrès clair dans vos expériences de travail? Sinon, trouvez un moyen d’expliquer toute interruption dans [nom] cheminement (par exemple, en raison d’un changement de carrière ou de retour aux études).

Études

• Si vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation spécialisée qui impressionnera [nom] lecteur, mentionnez vos études dans [nom] curriculum vitæ.

Si vous ne possédez pas de diplôme secondaire ou de formation spécialisée, vous pouvez l’en exclure complètement.

• Indiquez [nom] plus haut niveau d’études terminé. Si vous avez une éducation collégiale ou universitaire, vous n’êtes pas tenu d’inclure [nom] école secondaire; cette information est implicite.
• Incluez la formation ou les attestations pertinentes au poste.

Additionnel

• N’incluez que les éléments qui apportent une valeur ajoutée, tels que des postes de leadership bénévoles, de [nom] ou un blogue (communications), du renforcement communautaire, de la recherche ou des aptitudes exceptionnelles.

N’incluez pas les activités du secondaire telles que les sports, la musique ou le tableau d’honneur.

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Références

• Il est généralement préférable de fournir les références dans un document distinct et sur demande, mais si vous choisissez de les inclure, assurez-vous que leurs coordonnées sont à jour.
• Informez vos références d’un appel ou d’un courriel potentiel, afin qu’elles soient prêtes à parler de vous et [nom] rendement.

Lettre de présentation

• Utilisez [nom] lettre de présentation pour souligner vos compétences, [nom] formation, spécialisée et [nom] expérience pertinente avec des exemples.
• Démarquez-vous également dans [nom] lettre de présentation en expliquant pourquoi vous êtes un candidat ou candidate idéale pour l’emploi.
• Limitez [nom] lettre de présentation à une page.
• Abordez toute exigence particulière au poste.

Énoncés d’accomplissement

Assurez-vous que chaque énoncé des mesures prises est clair, bourrez-le de preuves incontestables de vos aptitudes pertinentes et soyez bref.

N’oubliez pas d’éviter les déclarations vagues. Utilisez des exemples brefs et précis pour démontrer au lieu de simplement énoncer vos aptitudes. Par exemple, au lieu de revendiquer l’excellente aptitude à communiquer, pensez à une ou deux expériences qui démontrent cette aptitude telle que :

• présenter un plan à 12 groupes de 15 à 100 participants, en anglais et en français;
• former 30 nouveaux employés sur les protocoles de service à la clientèle;
• rédiger un guide d’utilisateur sur le langage clair et simple pour 11 000 utilisateurs.

The following statements are some examples taken from “The Elements of Résumé Style –

Essential Rules for Writing Résumés and Cover Letters That Work” book.

Les énoncés suivants sont quelques exemples traduits tirés du livre « The Elements of Résumé Style – Essential Rules for Writing Résumés and Cover Letters That

Work » (Éléments de style pour les curriculum vitæ – règles essentielles à [nom] de curriculum vitæ et de lettres de présentation efficaces).

• Atteindre X $ dans les chiffres d’affaires hebdomadaires.
• Multiplier par six le chiffre d’affaires – de 120 000 $ à 840 000 $ par année.
• Élaborer en collaboration un système visant à simplifier O et P.

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• Collaborer avec les fournisseurs des matériels afin de réduire de moitié les délais d’approvisionnement.
• Terminer M avant la date d’échéance et en deçà du budget prévu.
• Réduire la durée moyenne du traitement des comptes clients de 62 à 38 jours.
• Réduire les dépenses mensuelles de X % à X $.
• Définir et mettre en œuvre des procédures pour répondre aux besoins de E, de F et de G.
• Concevoir des documents liés au recrutement et gérer leur production et leur distribution.
• Doubler le chiffre d’affaires mensuel à X $.
• Évaluer et recommander J.
• Gérer un budget annuel de X $.
• Gérer un volume élevé de I.
• Gérer les relations avec D, E et F.
• Gérer X employés.
• Satisfaire aux exigences complexes de niveaux local, provincial et fédéral.
• Participer à l’élaboration de A.
• Mener des activités de sensibilisation à J et à K.
• Embaucher X, le former de façon approfondie et le superviser à distance.
• Réduire les dépenses de X $ par année.
• Agir comme liaison entre V, W et Y afin d’élaborer Z.
• Synthétiser les résultats d’un sondage provenant de multiples sources afin d’élaborer des exigences de système claires.
• Former X employés sur les protocoles de service et la mesure de la qualité.
• Gérer A, B et C tout en continuant d’occuper le poste de X.

Verbes d’action

Utilisez des verbes d’action (veuillez-vous référer au tableau ci-dessous) pour décrire vos compétences et vos capacités, ainsi que vos réalisations. Être précis dans [nom] CV augmente vos chances d’être remarqué par un employeur potentiel.

Communication Créativité · Gestion · Technologie · Finances · Recherches

animer · assembler · administrer · adapter · accorder · cataloguer

certifier · bâtir · conseiller · communiquer · analyser · classifier

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Communication Créativité · Gestion

clarifier · commencer · coordonner

coacher · composer · décider

correspondre · concevoir · déléguer

discuter · conceptualiser · embaucher

échanger · construire · établir les

priorités

écrire · créer

expliquer · faciliter

élaborer

former · former

entamer

formuler · gérer

établir

informer · influencer

expérimenter

interpréter · motiver

façonner

interviewer · organiser

faire

joindre · orienter

formuler

justifier · planifier

illustrer

modifier · préparer

innover

montrer · résoudre

inspirer

négocier · stimuler

inventer

persuader · superviser

perfectionner

présenter · visualiser

promouvoir

recommander

solliciter

soulever

suggérer

Langage clair et simple

Technologie · Finances · Recherches

configurer · budgétiser · déterminer

conseiller · calculer · embaucher

diagnostiquer · compiler · enquêter

élaborer · compromettre évaluer

évaluer · comptabiliser · examiner

expliquer · concilier · explorer

faire · consolider · extraire

fonctionner · détailler · interroger

former · dresser · interpréter

guider · effectuer · inventorier

informer · équilibrer · organiser

inspecter · estimer · réassembler

installer · évaluer · rechercher

essayer · financer · recueillir

programmer · gérer · réunir

résoudre · mettre à jour · traiter

utiliser · vérifier

valider

vérifier

N’oubliez pas que le gestionnaire responsable de l’embauche disposera d’un temps limité pour lire [nom] curriculum vitæ. Assurez-vous d’utiliser des mots concis, s’ils existent, et n’oubliez pas d’utiliser le langage clair et simple.

Remarque : Envisagez de suivre ce court cours de l’ÉFPC sur Clarté et concision dans la communication écrite professionnelle.

Guide de référence – [nom] CV

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Le tableau suivant fournit quelques équivalents de mots simples qui rendront [nom] CV plus facile à comprendre.

Au lieu de · Utilisez

une majorité de · la plupart

un certain nombre de · certains

abolir · mettre fin

comme moyen de · pour

en tout temps · toujours

à l’heure actuelle · actuellement

fondé sur le fait que · parce que

de moitié

de 50 %

(plus facile à lire) par, au moyen de, à en utilisant l’aide de ou avec

au moment où · quand ou lorsque

concernant · sur ou au sujet de

constituer · former

apporter des améliorer améliorations

malgré que, · mais ou même si

renseignements

détails

détaillés

œuvrer · essayer

énumérer · compter

excédant · de plus de

suivant · après

Guide de référence – [nom] CV

Au lieu de · Utilisez

aux fins de, pour dans le but de

fortifier · renforcer

instruire · former

multiples · nombreux

objectif · but

passer en revue, examiner parcourir

planifier en avance · planifier

scruter · examiner

jusqu’à la date · jusqu’au

recourir à · utiliser

aux fins de, dans le pour but de

fortifier · renforcer

instruire · former

multiples · nombreux

objectif · but

passer en revue, examiner parcourir

planifier en avance · planifier

scruter · examiner

jusqu’à la date · jusqu’au

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Ressources

• Site des renseignements sur les emplois
• The 30-Second Resume: 5 Tips To Get Noticed (en anglais seulement)
• What Is a Résumé? Meaning, Definition & Use (en anglais seulement)
• Exemples de CV, HEC Montréal
• Exemple de CV pour un emploi en vente
• Best Resume Formats With Examples and Formatting Tips (en anglais seulement)
• How to Write a Resume (en anglais seulement)
• What is a cover letter? (en anglais seulement)
• Employability Skills, The Conference Board of Canada (en anglais seulement)
• 39 Resume Accomplishments Examples to Demonstrate Your Value (en anglais seulement)

Informations supplémentaires :

• Comment rédiger un bon CV, Gouvernement of Canada
• 3 modèles pour décrocher l'emploi de vos rêves dans la fonction publique
• Action Verb List | Career Center (en anglais seulement)

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