Collection Emploi-Pro « Au Cœur du secteur »

[nom]

pour l’environnement

[nom] clefs pour réussir sa carrière dans [nom] pour l’environ-nement : perspectives sur l’économie, la situation de l’emploi pour [nom] cinq prochaines années, [nom] tendances sur [nom] qui recrutent…

Tout

savoir sur :

• L’économie du secteur
• [nom] formations plébiscitées
• [nom] d’avenir
• [nom] entreprises qui recrutent
• [nom] salaires pratiqués avec le soutien d’

GUIDE CARRIÈRE - EDITION 2010

Édition 2010

[nom]

pour l’environnement

Par Pascale Kroll et Isabelle Fagotat

4\_[^X-?a^

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 3

Édition 2010

Un supplément d’âme

B

ien sûr. [nom] pour l’environ- · Ceux qui prendront le train à temps se-

nement sont des fonctions d’ave- · ront [nom] grands vainqueurs de cette

nir. C’est pourquoi nous publions · transformation radicale de nos sociétés.

ce guide. C’est la raison pour laquelle · Puisse ce guide vous y aider. Vous y trou-

vous le lisez. Pourtant, il est difficile de · verez des pistes pour intégrer au plus

dire combien de créations d’emplois le · vite des secteurs en pleine évolution. [nom]

verdissement de nos économies va géné- · premiers secteurs à se transformer sont

rer. Mais [nom] candidats seront nombreux. · déjà connus : l’énergie, [nom] transports,

Selon WWF-France (World wide fund for · l’agroalimentaire, la construction. Ils

nature, Fonds mondial pour la Nature) et · recherchent d’ores et déjà de nouveaux

Philippe Quirion du Cired (Centre interna- · profils. Tout ici est à faire. Tous ces mé-

tional de recherche sur l’environnement · tiers ont, en outre, l’avantage d’être peu

Pascal Guittet

et le développement), 684 000 postes se- · délocalisables. Une chance pour [nom] ha-

raient à pourvoir dans ce secteur d’ici à · bitants de la Vieille Europe. Ce sera aussi

2020, 1,1 million si le baril de pétrole at- · l’occasion de travailler à la sauvegarde

teint [nom] 150 dollars. Plus ? Moins ? Per- · de notre planète. Car ces [nom], outre

sonne n’en sait rien. · le fait qu’ils soient en tension, à la re-

cherche de candidats qualifiés, procurent aussi à ceux qui [nom] exercent un supplé-

Ce sera aussi l’occasion de travailler · ment d’âme. Il ne s’agit pas ici de gagner

à la sauvegarde de notre planète · sa vie en appauvrissant celle des autres,

mais d’agir pour le bien commun. C’est suffisamment rare pour y faire carriè-

En revanche, après deux mois d’enquête, · re. Travailler dans ces secteurs met du

nos journalistes sont parvenus à cette · baume au cœur. Ce sera une des grandes

conclusion : tous [nom] vont être · aventures du XXI e siècle. Commencez-la,

transformés par ce tsunami. Cette vague · à travers ce guide, dès aujourd’hui.

va donc obliger notre planète, et donc la

France, à changer ses façons de faire. · n Gwenole Guiomard

Nous sommes à l’aube d’une révolution · Rédacteur en chef d’Emploi-pro

industrielle qui aura autant d’impact que · [e-mail]

celle qui est partie de la Grande-Bretagne au XVIII e siècle. Tout va être modifié.

EMPLOI-PRO · MAQUETTE /CONCEPTION GRAPHIQUE ET REALISATION

Site Internet : [lien] · Caroline Place, Thomas Chaulet

Antony Parc II - La Croix de Berny - · DIRECTION COMMERCIALE

10, place du Général de Gaulle [adresse]

Directeur commercial : Pierre Georges Lenthieul

Téléphone : [téléphone] - Fax : [téléphone]

Pôle Industrie : Céline Rouveyrol-Lamotte,

Directeur de la publication : Christophe Czajka · Véronique de Fouchier

Directeur général : Clément Delpirou

SAS au capital de 37 000 Euros

Directeur: Sébastien Olszanski

RCS Paris [téléphone] - N° TVA FR [téléphone]

REDACTION

Rédacteur en chef : Gwenole Guiomard

Rédaction : Pascale Kroll, Isabelle Fagotat

Secrétaire de rédaction : Martine Favier · Couverture : Fotolia

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 5

[nom] pour l’environnement

1

L’ENVIRONNEMENT DANS L’ÉCONOMIE · P 10

À l’heure de la «croissance verte», tous [nom] secteurs sont touchés par

[nom] préoccupations environnementales. Pour répondre aux nouvelles exigences, [nom] évoluent et se transforment.

DR

2

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT · P 20

Bonne nouvelle : la croissance verte pourrait être fortement créatrice d’emplois, du moins si [nom] engagements du Grenelle sont respectés.

Mais plus que de véritables nouveaux emplois verts, il s’agira surtout de verdir certains secteurs et certaines pratiques. C’est une évolution des emplois qui est prévue. Pas une révolution.

DR

3

[nom] ENTREPRISES PHARES · P 28

Traitement de l’eau et des déchets, énergies renouvelables, performance énergétique des bâtiments… De plus en plus d’entreprises font de l’environnement le moteur de leur activité. Parmi elles, il y a des grands groupes mais aussi toute une nébuleuse de jeunes PME.

DR

4

[nom] FONCTIONS EN VUE · P 38

[nom] purement environnementaux, postes liés au développement

Séché Environnement

durable, fonctions qui se «verdissent»… On peut travailler dans le do-maine de l’environnement dans de nombreux secteurs d’activité. La palette des [nom] verts est extrêmement large.

5

VERS L’ENTREPRISE IDÉALE · P 48

Le cadre de travail diffère selon que vous travaillez, par exemple, dans [nom]

bureaux feutrés des cabinets de conseil ou sur le terrain dans des usines.

[nom] entreprises soignent leur image de pollueurs en s’investissant dans l’engagement citoyen et le respect de l’environnement.

DR

le secteur…

6 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2009

Édition 2010

6

RÉUSSIR SON EMBAUCHE · P 56

Pour réussir son embauche dans le secteur, [nom] classiques règles du CV, de la lettre de motivation et de l’entretien sont à observer. Mais, Gwenole Guiomard ici plus qu’ailleurs, l’accent est mis sur le sens de l’engagement et la détermination du candidat.

7

NÉGOCIER SA RÉMUNÉRATION · P 64

Un mois de salaire supplémentaire grâce à l’intéressement, facture d’électricité à moindre coût, distribution d’actions gratuites, primes de déplacement quand vous vous éloignez de votre territoire de travail habituel… Pour booster votre salaire brut, [nom] grandes entreprises disposent d’un package très intéressant. Si [nom] PME proposent des salaires d’entrée identiques, elles se révèlent plus limitées sur l’offre

globale de rémunération. · DR

8

VIVRE AU JOUR LE JOUR · P 70

Dans [nom] entreprises qui doivent assurer la continuité du service, vous ferez peut-être partie des équipes soumises à du travail posté et à des Antoine Hubert astreintes. Ailleurs, vous connaîtrez [nom] horaires habituels de bureau.

Mais partout, vous bénéfi cierez de la loi sur [nom] 35 heures. De différen-tes manières.

9

SE FORMER · P 78

Formation initiale, continue, diplômante, de perfectionnement…

C’est l’ensemble de l’offre de formation qui est impactée par [nom]

enjeux du Grenelle. Universités, écoles et organismes de formation

Poujoulat

intègrent de plus en plus la thématique verte dans leurs cursus ou dans leurs stages .

10

FAIRE CARRIÈRE · P 86

[nom] grands groupes proposent des dispositifs complets pour vous per-mettre d’évoluer. Le service public présente des processus très forma-lisés pour passer d’un grade à un autre et [nom] PME offrent des opportu-nités quoique plus limitées.

DR

…et vous?

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2009 · 7

EDF RECRUTE DES INGÉNIEURS GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS H/F

EDF [téléphone] RCS PARIS, [adresse] – Photos : Geoffroy de Boismenu et EDF Médiathèque/Stéphane Lavoué/TOMA –

Étudiante,

Maëlle Paugam s’enfl ammait pour défendre le milieu aquatique.

Aujourd’hui, elle est comme un poisson dans l’eau.

« Je me suis toujours passionnée pour [nom] problématiques de protection et de valorisation du milieu aquatique.

Diplômée en génie civil appliqué à l’hydraulique, c’est donc naturellement que j’ai rejoint EDF, premier hydraulicien d’Europe. En pilotant la maintenance des aménagements du bas Verdon de l’unité de production

Mediterranée, je mets toujours un point d’honneur à garder un œil sur [nom] enjeux environnementaux et [nom] incidences de nos projets sur le milieu naturel.

Aujourd’hui, à [âge], j’ai compris ce que changer l’énergie signifie pour moi. »

Rejoignez ceux qui changent l’énergie en postulant sur [lien]

L’énergie est notre avenir, économisons-la !

1 L’ENVIRONNEMENT

DANS L’ÉCONOMIE

$ ÉNERGIES RENOUVELABLES

ET ACTIVITÉS ENVIRONNEMENTALES TRADITIONNELLES

$ L’ENVIRONNEMENT DANS [nom] AUTRES SECTEURS D’ACTIVITÉ

$ EMPLOIS VERTS ET [nom] QUI SE VERDISSENT

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 9

[nom] pour l’environnement

L’ENVIRONNEMENT

DANS L’ÉCONOMIE

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

À l’heure de la «croissance verte», tous [nom] secteurs sont touchés par [nom] préoccupations environnementales. Pour répondre aux nouvelles exigences, [nom] évoluent et se transforment.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] ENTREPRISES

PHARES

DR

Ce système permet aux panneaux photovoltaïques des centrales solaires au sol de suivre la course du soleil.

C

[nom] FONCTIONS

’est inéluctable. D’ici à 2050, la France – notre · pression grandissante de l’opinion publique, [nom] en-

[nom] PLUS EN VUE

planète devra aussi s’y soumettre – s’est enga- · treprises accélèrent leur recherche et développement

gée à diviser par quatre ses émissions de gaz · pour créer des activités et des produits plus durables.

carbonique. Avec une conséquence majeure : le projet · Modes de déplacement doux, bâtiments à haute qua-

de loi d’orientation sur l’énergie prévoit une réduction · lité environnementale, logements à basse consomma-

de 2 % par an de l’intensité énergétique française d’ici · tion d’énergie : on voit partout fl eurir des alternatives à

à 2015. Et d’ici à 2012, l’État envisage de diminuer de · nos moyens de transport polluants et à nos habitats

15 % [nom] déchets destinés à l’incinération ou au stocka- · énergivores.

ge et de porter à 45 % le taux de recyclage des déchets

ménagers. · Énergies renouvelables et activités

VERS L’ ENTREPRISE

C’est dire si le gouvernement, poussé par la société environnementales traditionnelles civile, impulse une transformation profonde de no-

tre économie par tout un arsenal législatif. Face aux · En 2010, la part des énergies renouvelables dans l’éco-

dysfonctionnements climatiques, au réchauffement · nomie ne cesse de croître. « La France est riche en res-

de la planète, à l’épuisement des ressources naturel- · sources énergétiques renouvelables avec la première

[nom] et à la pollution des milieux, il y a urgence. Dans · forêt d’Europe occidentale et un fort potentiel hydrauli-

IDÉALE

tous [nom] secteurs d’activité, [nom] modes de production · que, éolien et géothermique » , rappelle le Commissa-

[nom] plus respectueux de l’environnement sont encou- · riat général au développement durable. En 2007, elle

ragés. Poussées par des mesures incitatives et par une · était le deuxième producteur et le deuxième consom-

10 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

Édition 2010

Par exemple, depuis la fi n 2008, le parc photovoltaïque

À visiter

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

a plus que triplé en métropole et dans [nom] DOM pour at-

[lien] : · teindre à la fi n 2009 [nom] 268 MW. « L’industrie photovol-

taïque compte aujourd’hui plus de 150 acteurs , indique

le site du ministère de l’Écologie, de l’Énergie, · le groupement français du solaire photovoltaïque [So-

du Développement durable et de la Mer · ler]. En trois ans, [nom] emplois industriels dans le sec-

teur ont quadruplé, passant de 800 à 3 200. » Concer-

[lien] : · nant l’éolien, la production électrique a progressé de

le site du syndicat des énergies renouvelables · 33 % par rapport à 2008. La fi lière, qui emploie actuel-

lement 10 000 personnes, devrait augmenter ses effec-

[lien] : · tifs, qui s’élèveraient ainsi à 60 000 personnes en 2020,

le site spécialisé dans l’actualité professionnelle · pour remplir [nom] objectifs du Grenelle. Même constat

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

du domaine environnemental · pour le secteur biomasse et bois. Selon le syndicat des

énergies renouvelables, il devrait représenter 100 000 emplois en 2020, quand il en compte aujourd’hui seu-lement 60 000. « Il y aura des embauches dans toutes

mateur d’énergies renouvelables d’Europe. En 2008, · [nom] énergies renouvelables, explique Raphaël Claus-

la production primaire de l’ensemble des énergies · tre, directeur du Cler (Comité de liaison des énergies

renouvelables (électriques et thermiques) s’élevait à · renouvelables) . Entre 2009 et 2012, 9 000 postes de-

19 Mtep (mégatonnes équivalent pétrole), soit 13,9 % · vraient être créés dans le solaire thermique. Le pho-

de la production nationale énergétique. Le bois-énergie · tovoltaïque devrait, quant à lui, générer 3 500 emplois,

en représentait 46 % ; l’hydraulique 29 % ; [nom] agrocar- · le bois 120 000. Ces chiffres ne représentent que [nom]

burants 11 % ; [nom] déchets urbains renouvelables 6 %. · emplois d’équipement, à quoi il faut ajouter [nom] fonc-

LE JOUR VIVRE AU JOUR

[nom] autres fi lières totalisaient [nom] 8 % restants. Ces · tions liées à la vente d’énergies renouvelables. » Quant

taux ne cesseront de progresser puisque [nom] énergies · aux secteurs plus traditionnels, comme le traitement

renouvelables doivent représenter 23 % de la consom- · des déchets ou la gestion des eaux, ils sont au cœur

mation d’énergie fi nale d’ici à 2020. · de l’environnement. Le Sniter (Syndicat national des in-

QUEL EMPLOI DANS L’ÉCOCONSTRUCTION ?

Mickaël Micmacher est président de la Fédération nationale des organismes de formation professionnelle à l’écoconstruction

([lien])

SE FORMER

« L’écoconstruction est un secteur très porteur en termes d’emploi.

Un rapide calcul montre l’étendue des besoins. La France compte

32 millions de résidences principales ; 19 millions d’entre elles datent d’avant 1974, c’est-à-dire d’avant la première réglementation en matière thermique. Il y a donc, en ce moment, 19 millions d’habitations à réhabiliter ou à rénover. En l’état actuel des capacités de construction, il faudrait mobiliser l’ensemble du secteur pendant quarante-sept ans pour couvrir uniquement [nom] besoins en rénovation. Quant au bâti neuf, il devra intégrer [nom] nouvelles

Ifeco

normes thermiques et environnementales. [nom] entreprises vont avoir

FAIRE CARRIÈRE

besoin de dirigeants sensibilisés aux problématiques d’économies d’énergies ou de matériaux biosourcés. Mais elles auront aussi besoin de chefs d’équipe, d’ouvriers spécialisés et de fabricants formés à la construction durable. [nom] 600 000 emplois annoncés dans le domaine environnemental ne suffi ront donc pas.

Dans le secteur de la construction, ce sont 215 000 personnes déjà en activité qui devront être formées à l’écoconstruction chaque année ; il y aura également des besoins en matière de recrutement. »

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 11

[nom] pour l’environnement

dustries du traitement des eaux résiduaires) rappelait · [nom] énergies renouvelables et à la maîtrise de l’éner-

que son chiffre d’affaires en 2008 était de 870 millions · gie qu’il y aura le plus d’emplois créés, analyse David

d’euros. L’assainissement représente, pour sa part, · Ascher, le directeur de la publication d’emploi-environ-

1,2 milliard d’euros de chiffre d’affaires, 600 entrepri- · [lien] . Ces thématiques sont à cheval entre [nom]

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

ses et 120 000 emplois directs. · secteurs de l’environnement et du bâtiment. La ques-

tion de la performance énergétique des bâtiments est

L’environnement dans [nom] · un sujet d’actualité porteur de débouchés. » Et l’impact

autres secteurs d’activité · des nouvelles normes environnementales ne s’arrête

évidemment pas là. Du côté des transports aussi, on

Mais dans l’économie française, l’environnement ne se · est soucieux de développer des modes de déplacement

limite pas à ces seuls secteurs. Au-delà · moins polluants. [nom] constructeurs

des entreprises spécialisées dans le tri · automobiles proposent désormais des

des déchets, le traitement de l’eau ou · On voit éclore çà · véhicules hybrides ou électriques tels

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] énergies renouvelables, [nom] autres · que Peugeot 3008 Hybrid 4, Kangoo Be

secteurs d’activité sont impactés par · et là des « clean · Bop ZE. Dans le secteur informatique,

[nom] impulsions du Grenelle. Le pre- · on voit éclore çà et là des «clean techs»

mier concerné : le bâtiment. « Il est · techs » qui · qui développent des technologies in-

à l’origine de 21 % des émissions de · novantes pour sauvegarder la planète.

CO 2 et de 43 % de la consommation · développent des · Même la fi nance se met «au vert». En

d’énergie fi nale en France, souligne · 2006, le groupe Banque Populaire lan-

l’Ademe Agence de l’environnement et · technologies · çait le livret d’épargne CODEVair et le

de la maîtrise de l’énergie . Il y a donc · prêt immobilier écologique PREVair,

urgence à rénover [nom] 19,1 millions de · innovantes · destinés à promouvoir l’éco-habitat.

[nom] ENTREPRISES

logements construits avant la régle- · Et, dans l’ensemble des entreprises

mentation thermique de 1975. PME et · françaises apparaissent de nouvelles

leaders du BTP intègrent de plus en plus [nom] problé- · préoccupations internes pour limiter l’empreinte en-

matiques de performance énergétique ou de qualité · vironnementale des activités. [nom] grands groupes ont

environnementale dans leurs activités ». « C’est dans · tous leur département « développement durable ».

PHARES

La production d’énergies renouvelables (ENR) par fi lière en 2008

[nom] FONCTIONS [nom] PLUS EN VUE

VERS L’ ENTREPRISE

IDÉALE

Source : SOeS, bilan de l’énergie

12 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

Édition 2010

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

Le développement durable crée-t-il des emplois ?

[nom] entreprises intègrent de plus en plus le développement durable dans leur activité.

Cette tendance se traduira-t-elle par des embauches ? Éléments de réponse au salon

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

Produrable qui s’est tenu [nom] 17 et 18 mars 2010 à Paris. Durée vidéo : 3’02

LE JOUR VIVRE AU JOUR

SE FORMER

FAIRE CARRIÈRE

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 13

[nom] pour l’environnement

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] ENTREPRISES

PHARES

Séché Environnement

Contrairement aux idées reçues, [nom] salariés des centres de traitement de déchets (ici celui de l’entreprise Séché) ne travaillent pas forcé-ment en extérieur. L’outil informatique permet de contrôler à distance [nom] activités de stockage ou de purifi cation.

[nom] PME, aussi, intègrent de plus en plus ce volet dans

[nom] FONCTIONS

leur fonctionnement.

[nom] PLUS EN VUE

Emplois verts et [nom]

qui se verdissent

L’environnement dans l’économie est donc une lame de fond, transverse à tous [nom] secteurs d’activité. Il va s’en dire que [nom] aussi sont concernés par cette croissance verte.

Il reste à définir l’«emploi vert». Lors de la Conféren-

VERS L’ ENTREPRISE

ce nationale sur [nom] de la croissance verte le 28 janvier 2010, le ministère de l’Écologie, de l’Éner-gie, du Développement durable et de la Mer souli-gnait : « Dans le cadre du plan de mobilisation, la notion d’“ emplois de la croissance verte ” déborde largement celle des “ emplois verts ”, pour englo- IDÉALE ber [nom] emplois affectés dans leur développement ou leurs pratiques par l’application des dispositions du Grenelle de l’environnement et de la mer, autre-

14

ment dit presque tous [nom] emplois de notre écono-mie. » Si l’ingénieur environnement, le technicien en traitement des eaux ou l’installateur de panneaux photovoltaïques sont facilement identifiables com-me étant des postes liés à l’environnement, il en va différemment pour d’autres fonctions. Pourtant se-lon le ministère, on occupe aussi un emploi vert si l’on est comptable chez un constructeur d’éolienne, c’est-à-dire si on a une fonction même « éloignée du domaine de l’environnement dans une entreprise ayant une activité principale dans le domaine de l’en-vironnement » . À l’inverse, on peut être technicien en mesure de la pollution dans une industrie chimi-que et occuper un emploi vert. Un ingénieur recher-che sur véhicules électriques et un spécialiste de la performance énergétique des bâtiments sont aussi classés parmi [nom] emplois verts puisqu’ils « concou-rent directement ou indirectement à la réduction d’émissions de gaz à effet de serre » . Pour le cabi-net de recrutement Michael Page, [nom] emplois verts

EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

Édition 2010

englobent [nom] fonctions en lien avec [nom] énergies

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

renouvelables, l’environnement, le développement durable, le commerce équitable et [nom] achats en dé-veloppement durable, le cadre de vie ainsi que [nom]

déchets et [nom] fonds d’investissement responsables.

Comment, en effet, ne pas qualifier d’« emploi vert » le « consultant en développement durable » des ca-binets de conseil ou le « responsable développement durable » des entreprises ? Même si leur domaine d’intervention va au-delà du seul champ environne-mental puisqu’il englobe l’aspect social et le mode de gouvernance, ils restent [nom] premiers garants de

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

la politique environnementale de l’entreprise. Dans ce secteur, il ne faut cependant pas s’attendre à des emplois extrêmement nombreux. « Écoles et univer-sités intègrent de plus en plus la thématique du dé-veloppement durable dans leurs formations, mais [nom]

offres d’emplois ne sont pas au rendez-vous. Dans

[nom] entreprises, [nom] directions du développement du-rable comptent tout au plus deux ou trois personnes et il y en a uniquement dans [nom] grands groupes » ,

relativise Mathieu Taugourdeau, qui dirige le pôle dé- · Vergnet

veloppement durable du groupe d’économie sociale

LE JOUR VIVRE AU JOUR

et solidaire SOS. · D’ici à 2020, le nombre de salariés travaillant dans l’éolien (ici une

n Isabelle Fagotat · éolienne Vergnet) devrait passer de 10 000 à 60 000 personnes.

ENVIRONNEMENT, DÉVELOPPEMENT

DURABLE : 600 000 EMPLOIS ?

Jacques Brégeon est directeur de l’École des [nom] de l’environnement

SE FORMER

et fondateur du Collège des hautes études de l’environnement et du développement durable. Il est par ailleurs président du comité opérationnel Éducation au Grenelle de l’environnement

« Concernant [nom] liés à l’environnement, la majorité des emplois sont à faible qualifi cation. À titre d’exemple, le nettoyage de berges ou le nettoyage public en font partie. Il y a bien des postes qui demandent des compétences techniques élevées et des profi ls à bac + 5, en matière de dépollution ou de traitement de l’eau, par exemple, mais ils ne sont pas en quantité innombrable. [nom] liés

FAIRE CARRIÈRE

au développement durable sont, pour leur part, très peu nombreux. En revanche, dans tous [nom] secteurs d’activité, [nom] entreprises prennent en DR compte ce nouvel enjeu. Par conséquent, [nom] se transforment et de nouveaux besoins apparaissent avec des personnes ayant des compétences sur le sujet. Quand on annonce 600 000 emplois du fait de la croissance verte, il faut donc avoir à l’esprit que ce ne seront pas 600 000 créations nettes d’emplois, mais que ces chiffres englobent des emplois déjà existants. »

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 15

[nom] pour l’environnement

Le classement des entreprises du secteur par chiffre d’affaires

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

ENTREPRISES · ACTIVITÉS · EFFECTIF · EFFECTIF · CA · SITE INTERNET

MONDE · FRANCE · (M D’EUROS)

EDF · Électricité, énergie · 160 000 · 105 000 · 66 300 · [lien]

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

VEOLIA · Eau, propreté, énergie, · 312 000 · 100 524 · ‘34 551 · [lien]

ENVIRONNEMENT · transport

SUEZ · Eau, déchets · 65 400 · 30 000 · 12 296 · [lien]

ENVIRONNEMENT

COMPAGNIE NATIONALE · Électricité (hydroélectricité) · 1 350 · 1 617 (2008) · [lien]

DU RHÔNE

SÉCHÉ · Déchets · 1 520 · 366 · [lien]

[nom] ENTREPRISES

ENVIRONNEMENT

CARI · BTP · 2 200 · 355 · [lien]

Bois (fabrication de PHARES

POUJOULAT · cheminées) · 1 050 · 137 · [lien]

PHOTOWATT · Solaire (photovoltaïque) · 750 · 126 · [lien]

GIORDANO · Solaire (thermique) · 350 · 150 · 50 (2008) · [lien]

INDUSTRIES

[nom] FONCTIONS [nom] PLUS EN VUE

VERGNET · Énergie éolienne · 250 · 30 · [lien]

VERS L’ ENTREPRISE

IDÉALE

16 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

2 LE MARCHÉ

DU RECRUTEMENT

$ TOUS [nom] SECTEURS CONCERNÉS

$ UNE CENTAINE D’EMBAUCHES…

$ [nom] GRANDES ENTREPRISES

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 19

[nom] pour l’environnement

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

Bonne nouvelle : la croissance verte pourrait être fortement créatrice d’emplois, du moins si [nom] engagements du Grenelle sont respectés. Mais plus que de véritables nouveaux emplois verts, il s’agira surtout de verdir certains secteurs et certaines pratiques. C’est une évolution des emplois qui est prévue. Pas une révolution.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] ENTREPRISES

PHARES

[nom] FONCTIONS [nom] PLUS EN VUE

DR

Le projet Hypergreen de Lafarge propose à ses habitants des panneaux photovoltaïques et des éoliennes au sommet des tours.

D

’ici à 2020, 600 000 emplois verts seront créés · préconisées par le Grenelle de l’environnement sont

selon le gouvernement*, 635 000 selon le WWF · mises en application.

(World Wild Fund), deux millions en Europe Tous [nom] secteurs concernés selon la Commission… La guerre des chiffres fait

VERS L’ ENTREPRISE

rage sur le front des « jobs environnementalistes ». · Reste que tous [nom] et toutes [nom] branches

Et tout cela indique que [nom] recrutements seront au · d’activité de l’économie devraient être concernés.

rendez-vous. De plus, ces différentes estimations · Quelques exemples viennent éclairer le phénomène.

ne sont pas forcément contradictoires car elles ne · À la fin janvier 2010, Pôle emploi (ex-ANPE) a identi-

concernent pas [nom] mêmes filières. Cependant, il est · fié 14 000 emplois verts à pourvoir immédiatement.

impossible de prévoir le futur avec exactitude. Ce ne · [nom] du bâtiment et de la rénovation thermi-

IDÉALE

sont, ici, que des tendances. Elles peuvent cependant · que sont [nom] plus représentés (11 000 offres), loin

être quelque peu optimistes : [nom] créations d’emplois · devant [nom] « [nom] spécifiquement dédiés à l’envi-

ne seront effectives, par exemple, que si [nom] actions · ronnement » (2 300 offres).À la fin janvier toujours,

20 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

Édition 2010

la Conférence nationale sur [nom] de la crois- · Pour le secteur des transports, le nombre total d’em-

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

sance verte du ministère de l’Écologie a été l’occa- · plois (création et maintien des postes confondus) d’ici

sion, pour 11 secteurs créateurs d’emplois verts, de · à 2020 avoisinera [nom] 100 000. Pour l’assainissement

remettre leur rapport. Résultat : il s’agit davantage · et [nom] déchets, il faudra tabler sur 40 000 postes nou-

de reconversion de postes que de création pure. Plus · veaux ; [nom] carburants et la chimie verte, 400 000 ; la

gros consommateur d’énergie, le secteur du bâti- · construction électrique, 225 000 ; la biodiversité et [nom]

ment est le plus porteur de croissance verte. « Le · [nom] de l’écologie, 40 000 et [nom] énergies renouvela-

métier de base reste le même, mais le chef de projet · bles, 200 000.

va manager de manière différente, en intégrant [nom] Une centaine d’embauches…

nouvelles normes, explique Robin Sappe, directeur

du développement des ressources humaines de Cari , · « Nous verrons [nom] effets post-Grenelle dans [nom] cinq

entreprise qui a recruté entre 250 et 300 personnes · prochaines années, précise Pierre Lamblin, directeur

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

des études de l’Apec . C’est un peu à l’image de ce que

« Nous apprécions des diplômes en · nous avons pu voir pour [nom]

pôles de compétitivité : il a

maintenance, en électronique et/ou eau, · fallu cinq ans pour récol-

ter [nom] fruits en matière de

par exemple le BTS gestion et maîtise · recrutement. » De fait, en

de l’eau » · 2009, 1 400 cadres ont été

embauchés dans le sec-teur énergie, eau, gestion des déchets, selon l’Apec.

LE JOUR VIVRE AU JOUR

en 2009 . [nom] spécialisations restent relativement · [nom] jeunes diplômés n’ont représenté qu’une centaine

rares. Nous recrutons des diplômés d’écoles d’in- · d’embauches…

génieurs généralistes, quoique nous nous tournons · Il n’empêche, une partie des [nom] liés à la croissan-

vers des personnes plus spécialisées dans [nom] filiè- · ce verte connaît déjà des tensions de recrutement par

res développement durable pour la recherche et dé- · manque d’attractivité, comme pour l’assainissement

veloppement. » · et le traitement des déchets, ou encore le bâtiment.

QUELS SECTEURS RECRUTENT DES

SPÉCIALISTES DE L’ENVIRONNEMENT ?

Brigitte Briel est coordinatrice du réseau TEE Rhône-Alpes (Territoires

SE FORMER

environnements emplois)

« Quand [nom] candidats pensent aux [nom] de l’environnement, ils ont surtout en tête [nom] experts confi rmés en développement durable et questions environnementales, présents dans [nom] grosses entreprises.

Mais il ne faut pas se focaliser sur ces rares opportunités. Il faut bien comprendre que [nom] de la croissance verte ne se limitent pas à l’éclosion de compétences spécifi ques et inédites dans quelques fi lières spécialisées. Très diversifi és, ces [nom] sont également très hétérogènes dans leurs qualifi cations : certains sont occupés

FAIRE CARRIÈRE

par des cadres, mais la grande majorité concerne des professionnels titulaires d’un diplôme de niveau bac. Cela colore tous [nom] secteurs.

DR Tous [nom] sont concernés par l’approche environnementale, notamment dans [nom] secteurs fortement émetteurs de pollution tels que le bâtiment ou le transport. Ce sont justement des secteurs qui peinent à recruter, par manque d’attractivité. Ils ont à revaloriser leur image auprès des jeunes. Le fait de redonner du sens à leurs [nom] traditionnels devrait y contribuer. »

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 21

[nom] pour l’environnement

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] ENTREPRISES

Dans l’avenir, de nombreux bâtiments (ici une vue du centre commercial du Kremlin-Bicêtre en région parisienne) seront construits selon le critère

PHARES

« Nous sommes sur un marché “pénurique”, précise

Pierre Triau, directeur d’Avantage Consulting . Le défi cit est tel que ce cabinet de recrutement spécialisé dans

[nom] du génie énergétique et des énergies re-

[nom] FONCTIONS

nouvelables a plus de diffi culté à trouver de bons can-

[nom] PLUS EN VUE didats que des clients. Il lui arrive même de recruter dès le niveau bac . »

[nom] grandes entreprises

La majorité des emplois dans [nom] de l’environ-nement est concentrée dans [nom] grandes entreprises des secteurs énergie, eau et gestion des déchets. Le secteur privé dit « éco-industriel » concerne surtout

[nom] activités de services (recherche, études, ingénie-

VERS L’ ENTREPRISE

rie) et la fabrication d’infrastructures (usines d’inci-nération, stations d’épuration…). « Le développement durable dans toutes ses composantes (environnemen-tale, sociétale et économique) est une préoccupation essentielle pour tous [nom] du groupe EDF (pro-duction d’électricité, commercialisation, recherche et IDÉALE développement, distribution et transport), souligne

Marianne Laigneau, directeur délégué RH groupe EDF.

En 2010, nous prévoyons de recruter environ 3 500

22

personnes en France. Ces recrutements concernent aux deux tiers des jeunes diplômés. Dans le domaine de la production, tous nos salariés veillent à limiter l’impact de leur activité sur l’environnement et nous recherchons également des compétences spécifi ques

(ingénieurs et techniciens environnement, spécialistes en radioprotection ou encore en chimie). À la recher-che et développement, nous recruterons en 2010 une centaine d’ingénieurs chercheurs pour travailler, par exemple, sur la maîtrise de la consommation de CO 2 dans l’habitat et [nom] installations industrielles, l’in-sertion des énergies renouvelables sur le réseau ou encore le développement de nouveaux services com-merciaux. Nous avons également des ingénieurs de recherche en effi cacité énergétique, en hydrobiologie.

Enfi n, des commerciaux travaillent dans le conseil,

[nom] économies d’énergie chez [nom] particuliers comme chez [nom] industriels. »

Le groupe Veolia Environnement embauchera de 7 000 à 9 000 personnes en CDI en France, en 2010 : 90 % le seront sur des fonctions d’exploitation et de produc-tion, 10 % sur des fonctions support ; 1/3 seront des jeunes diplômés, 1/3 des jeunes expérimentés et 1/3

EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

Édition 2010

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

LE JOUR VIVRE AU JOUR

DR

e HQE (haute qualité environnementale). Cela implique la nécessité d’embaucher des salariés formés à cette norme.

des confi rmés. Suez Environnement (1 500 recrute-ments en CDI en France, en 2009, dont 300 cadres, et 1 650 embauches escomptées en 2010) recrute à parts égales pour ses fi lières déchets et eau. [nom] qui recrutent traditionnellement sont le développement commercial, le management de centres de projets, la fi lière fi nancière, l’exploitation des sites industriels et la fi lière ingénierie et projets. « Nous recherchons surtout des personnes ayant des compétences techni-ques en accord avec notre vocation environnementale, souligne Laurent Tedeschi, directeur de la gestion des carrières du groupe. Ils viennent de secteurs tels que le BTP, le pétrole, [nom] services, ils connaissent bien nos clients et sont attirés par nos thématiques. Pour

[nom] bac + 2, nous apprécions des diplômes en mainte-nance, en électromécanique et/ou eau, par exemple le BTS gestion et maîtrise de l’eau, avec une mention particulière pour [nom] doubles compétences. » La Com-pagnie nationale du Rhône (60 recrutements en 2010 dont 15 à 20 % de cadres) embauche principalement pour ses [nom] d’exploitation et de maintenance, avec des profi ls en mécanique, électrotechnique, voire génie civil.

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010

L’emploi environnemental

par activité

SE FORMER

FAIRE CARRIÈRE

Source : SOeS, Études & Documents n°10. [nom] éco-activités et l’emploi environnemental, 2007.

23

[nom] pour l’environnement

[nom] PME des énergies renouvelables

Que ce soit dans le solaire thermique, le solaire pho-tovoltaïque, le bois-énergie, l’éolien, la géothermie,

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

[nom] biocarburants ou le biogaz, toutes [nom] fi lières des énergies renouvelables constituent un vivier d’emplois diversifi és. Voltalia, producteur d’électricité à base d’énergies renouvelables, escompte 16 à 20 recrute-ments. Cette entreprise recherche principalement des ingénieurs [nom] (hydro, éolien, électromécanique, biomasse) issus d’écoles d’ingénieurs telles que Supe-lec ou l’Insa. [nom] perspectives sont très prometteuses dans l’éolien. Un doublement des emplois y est prévu

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

dès 2012 avec 16 000 emplois directs. EDF Energies nouvelles, dont l’éolien constitue aujourd’hui la princi-pale source d’investissement, affi che 30 % de croissan-ce de ses effectifs par an depuis trois ans. Elle recrute une dizaine de personnes en 2010. Le constructeur d’éoliennes Vergnet en recrute 80 pour ses fonctions commerciales, développement produits, installations, maintenance, qualité et achats. Séché Environnement

(traitement des déchets) envisage d’accueillir de 30 à 40 personnes en CDI et Giordano Industries (solaire)

[nom] ENTREPRISES

une quinzaine de commerciaux terrain en région et techniciens chantiers-installation-SAV.

[nom] sociétés de conseil

[nom] sociétés de services et de conseil en environne- PHARES ment, qui proposent leur savoir-faire aux entreprises et aux services de l’État dans le secteur de l’assainis-

[nom] cabinets de recrutement spécialisés

[nom] FONCTIONS [nom] PLUS EN VUE dans le secteur

Avantage Consulting :

[lien]

JV Prospectives :

[lien]

VERS L’ ENTREPRISE

Gallos :

[lien]

Michael Page :

[lien]

IDÉALE

Hays énergie/eau/environnement :

[lien]

24

sement et des déchets, constituent de bonnes portes auxquelles [nom] candidats se doivent de frapper. Elles font principalement appel à des cadres, ingénieurs et universitaires. « On y trouve [nom] cabinets d’audit, com-me PricewaterhouseCoopers ou sa fi liale spécialisée

Ecobilan, mais aussi des prestataires plus pointus, comme l’agence d’éco-design O2 France, [nom] cabinets de conseil en environnement, comme Burgeap, ou en-

DR

PÉNURIE DE LEADERS DANS

[nom] ÉNERGIES RENOUVELABLES

Luigi Slaviero est partner, chargé de l’expertise énergie au cabinet de conseil en recrutement

Heidrick & Struggles

« [nom] énergies renouvelables sont confrontées à une pénurie en “ leaders expérimentés ” pour conduire la croissance de leurs jeunes entreprises.

Depuis deux ans déjà, nous constatons que [nom]

entreprises ont du mal à trouver leurs candidats pour trois postes de haut niveau : celui de cadre dirigeant exécutif (DG, PDG, CEO), celui de cadre technique dirigeant qui assure la mise en place des technologies de pointe et celui de directeur de projet assurant la gestion et la responsabilité des parcs ENR et chantiers. La tendance à la pénurie s’est même accentuée pour le directeur général. Il faudrait, dans l’idéal, qu’il sache gérer l’immédiat et anticiper la croissance à court terme de l’entreprise, réaliser du lobbying positif en restant ancré sur le terrain et en ayant une bonne résistance aux chocs. Un quatrième profil devient aujourd’hui très prisé : celui de développeur d’affaires ( Business Development ). Il devient essentiel pour qui veut promouvoir son affaire sur

[nom] marchés étrangers. »

EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

Édition 2010

core des bureaux d’études comme Tecsol, spécialisé

À lire sur l’emploi

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

dans l’énergie solaire » , déclare Elisabeth Laville, fon-datrice d’Utopies, agence de conseil en développement dans l’environnement durable. Elle est coauteur, avec [information personnelle] Balmain, de Un métier pour ma planète… et surtout pour moi !, aux

éditions Village mondial . · Le site du réseau Territoires

Le service public · environnement emplois :

[lien]

[nom] services de l’État proposent aussi des missions

liées aux éco-industries (eau et déchets notamment). · Le site [lien] :

Des opportunités existent auprès de la Dreal (Direction · Emplois et environnement, constats et tendances

régionale de l’environnement, de l’aménagement et du · en Ile-de-France : [lien]

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

logement), mais aussi auprès des établissements pu- · documents/prod/TEEIDF_Emplois_environnement_

blics (parcs nationaux…). · Ile_de_France.pdf

[nom] lois Grenelle estiment qu’il y a près de 500 pos-

tes qui seront créés en 2010. Par exemple : [nom] Dreal · Environnement magazine :

recrutent 22 personnes (une par région) pour le suivi · [lien]

de l’élaboration des continuités écologiques, 22 postes

pour le pilotage et le suivi d’actions pour [nom] espèces · Impact sur l’emploi du changement climatique et

menacées d’extinction, 10 emplois pour coordonner la · des mesures de réduction des émissions de CO 2

lutte contre [nom] espèces exotiques envahissantes, etc. · dans l’Union européenne à 25 à l’horizon 2030 :

La création de trois parcs nationaux va permettre de · [lien]

recruter 50 personnes, dont un tiers à bac + 5. La créa- LE JOUR VIVRE AU JOUR

tion du premier espace marin protégé incite à recruter · Le guide des [nom] de Suez Environnement,

100 personnes, ayant des spécialités pointues. Un tiers · à télécharger sur le site :

concernera des bac + 5 – bac + 7. · [lien]

n Pascale Kroll

• L’étude de BCG (Boston Consulting Groupe) a été réalisée en juin 2009 à la demande du ministère du Développement durable.

LE RECRUTEMENT

DANS LA FILIÈRE PHOTOVOLTAÏQUE

SE FORMER

Benjamin Cros est senior manager chargé de l’énergie au sein du pôle conseil en stratégie de PricewaterhouseCoopers. Cette société a publié son 2 e rapport sur l’état de la fi lière photovoltaïque en France, en février 2010

« La fi lière photovoltaïque française s’est fortement développée en 2008 et 2009. Elle devrait connaître une croissance moins forte mais plus saine en 2010 : l’arrêté du 12 janvier 2010 sur [nom] tarifs d’achat devrait en particulier mettre fi n à la spéculation constatée des derniers mois. Toujours porteuse, la fi lière devrait continuer à générer

FAIRE CARRIÈRE

des emplois. [nom] objectifs du Syndicat des énergies renouvelables me paraissent néanmoins ambitieux. Celui-ci prévoit la création de 15 000 emplois d’ici à 2012, partagés à égalité entre [nom] services et DR l’industrie. Pour [nom] services, c’est envisageable car le marché n’est pas encore saturé. Pour la partie industrie, [nom] emplois générés par la fabrication de panneaux en silicium ou par [nom] couches minces, par exemple, sont loin d’atteindre [nom] prévisions pour l’instant. Tout dépend aujourd’hui des porteurs de projets.

Cela sera déjà bien si la moitié est réalisée. »

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 25

EDF RECRUTE DES INGÉNIEURS GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS H/F

EDF [téléphone] RCS PARIS, [adresse] – Photos : Geoffroy de Boismenu et EDF Médiathèque/Lionel Charrier/TOMA –

Étudiant, Sami Barbouchi voulait faire preuve d’inventivité.

Aujourd’hui,

il mixe créativité et réalité.

« J’ai choisi de faire ma thèse sur [nom] pompes à chaleur, une technologie prometteuse pour réduire [nom] émissions de CO 2 . Entreprise partenaire de mon école, EDF a vite manifesté son intérêt pour mes travaux. Et j’ai réalisé que notre approche était la même : concrétiser immédiatement la recherche par des applications utiles.

En rejoignant la R&D d’EDF, j’ai pris le chemin le plus court pour passer de la réflexion à la réalisation.

Aujourd’hui, à [âge], j’ai compris ce que changer l’énergie signifie pour moi. »

Rejoignez ceux qui changent l’énergie en postulant sur [lien]

L’énergie est notre avenir, économisons-la !

3

[nom] ENTREPRISES PHARES

$ EDF

$ VEOLIA ENVIRONNEMENT

$ SUEZ ENVIRONNEMENT

$ COMPAGNIE NATIONALE DU RHÔNE

$ SÉCHÉ ENVIRONNEMENT

$ CARI

$ POUJOULAT

$ PHOTOWATT

$ GIORDANO INDUSTRIES

$ VERGNET

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 27

[nom] pour l’environnement

[nom] ENTREPRISES PHARES

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

Traitement de l’eau et des déchets, énergies renouvelables, performance énergétique des bâtiments… De plus en plus d’entreprises font de l’environnement le moteur de leur activité.

Parmi elles, il y a des grands groupes mais aussi toute une nébuleuse de jeunes PME.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] ENTREPRISES

PHARES

DR

Lors de l’exposition Planète Electricité au Creusot, [nom] visiteurs ont pu admirer le rotor d’une éolienne. La manifestation avait pour but d’informer [nom] jeunes sur [nom] débouchés dans l’éolien, l’hydraulique, le thermique, le nucléaire et le photovoltaïque.

L

es enjeux environnementaux ne sont pas nés avec · Aerowatt… L’énergie solaire connaît aussi un très fort

le Grenelle de l’environnement. L’énergie a tou- · développement, avec des entreprises telles que Clipsol

[nom] FONCTIONS

jours été une préoccupation politique et un pilier · ou Tecsol pour le solaire thermique, et Emix ou Voltec

[nom] PLUS EN VUE

de l’économie du pays. De même, [nom] problématiques · Solar pour le photovoltaïque. Il y a aussi la biomasse

liées au traitement des eaux et des déchets ne sont pas · avec Thenergie ou E02, des leaders de l’aérothermie

récentes. Pour répondre à ces exigences, des entrepri- · comme France Géothermie ou Sofath ou des énergies

ses ont été créées à la fi n du XIX e siècle ou au début · marines comme Sabella. La liste est loin d’être exhaus-

du XX e , souvent sous l’égide de l’État. Aujourd’hui, ces · tive. [nom] grands groupes ont aussi conçu des structu-

entreprises sont des grands groupes internationaux · res spécialisées dans [nom] énergies renouvelables : EDF

qui emploient plusieurs dizaines de milliers de sala- · énergies nouvelles est fi liale d’EDF, Tenesol de Total et

riés. EDF, Veolia ou Suez Environnement en font par- · EDF, Dalkia de Veolia Environnement. Avec [nom] enjeux

tie. La prise de conscience des dangers que la planète · liés à la maîtrise de l’énergie, [nom] entreprises du BTP se

VERS L’ ENTREPRISE

encourt du fait de la pollution et de l’épuisement des · mettent aussi au vert.

ressources est, elle, plus récente. Ces nouvelles pré- · Établir une liste des dix entreprises phares relève for-

occupations ont marqué l’essor de jeunes entreprises · cément d’un parti pris, tellement le domaine environ-

innovantes spécialisées dans [nom] énergies renouvela- · nemental est vaste. Dans [nom] pages qui suivent, vous

bles, la maîtrise de l’énergie ou le recyclage. Autour · trouverez néanmoins un panel d’entreprises représen-

des problématiques environnementales, il y a toute une · tatives du domaine environnemental et leaders dans

IDÉALE

nébuleuse de petites et moyennes entreprises qui se · leur secteur. Nous [nom] avons classées par importance

développent. Dans le domaine de l’énergie éolienne, · de leur chiffre d’affaires.

on peut citer Vestas, la Compagnie du Vent, Valorem, · n Isabelle Fagotat

28 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

EDF

Premier exploitant de centrales nucléaires au monde, premier producteur d’électricité en Europe et premier fournisseur d’électricité en France, EDF dispose en outre du premier parc de production et du premier portefeuille de clientèle en Europe dans le secteur de l’électricité.

L’entreprise détient par ailleurs 50 % de parts dans EDF énergies nouvelles, entreprise spécialisée dans [nom]

énergies renouvelables. EDF affi che un chiffre d’affaires de 66,3 milliards d’euros dans le monde en 2009 et emploie plus de 160 000 salariés dans le monde, dont 105 000 en France.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Marianne Laigneau est directrice déléguée en ressources humaines du groupe EDF

« Notre groupe, leader dans son domaine, propose des parcours professionnels très diversifi és, en France et à l’international. Nous avons 160 000 salariés, plus de 240 [nom] au sein du groupe et portons une attention particulière à la mobilité de nos collaborateurs, avec 7 % de la masse salariale dédiés à la formation. Nos salaires d’embauche sont en outre attractifs. Rejoindre EDF, c’est entrer dans une entreprise socialement responsable qui porte des valeurs fortes de service public et allie respect de la personne et recherche de la performance. »

VEOLIA ENVIRONNEMENT

Créée en 1853 sous le nom de Compagnie générale des eaux, Veolia Environnement est aujourd’hui une multinationale française. Elle emploie plus de 312 000 collaborateurs dans près de 70 pays. Son chiffre d’affaires est de 34,551 milliards d’euros en 2009. En France le groupe fait travailler 100 524 personnes pour un CA de 13,7 milliards d’euros. Il se targue d’être « le seul groupe mondial à rassembler l’ensemble des services à l’environnement en eau, gestion des déchets, services énergétiques et transport » .

Édition 2010

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

DR

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

LE JOUR VIVRE AU JOUR

DR

SE FORMER

Photothèque VEOLIA - André Kopsch/Clé Brasil

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Christian Dapilly est directeur adjoint des ressources humaines de Veolia Environnement, chargé de la formation

« Notre croissance, notre présence à l’international et nos [nom] liés à l’environnement sont nos points forts. Notre groupe est sur un marché porteur et croît à un rythme annuel de 10 % avec une forte croissance à l’international.

Notre activité en France ne représentera plus qu’un quart de l’activité du groupe dans dix ans, contre un tiers actuellement. Cela représente de formidables opportunités à l’étranger. [nom] de l’environnement sont également très attractifs. L’innovation, la recherche et [nom] nouvelles technologies sont notre quotidien. »

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010

FAIRE CARRIÈRE

DR

29

[nom] pour l’environnement

SUEZ ENVIRONNEMENT

Leader mondial dans le domaine du traitement de l’eau

DU SECTEUR · W.Lyons/Abacapress / Abaca

et des déchets, Suez Environnement emploie 65 400

L’ÉCONOMIE

collaborateurs dans le monde, dont 30 000 en France.

L’entreprise, dont le siège social est situé à Paris, est implantée sur tous [nom] continents, avec des sites en Chine, au Maroc, aux États-Unis ou en Australie.

En Europe, elle est présente dans 18 pays. En 2009, Suez

Environnement affi chait un chiffre d’affaires de 12,296 milliards d’euros ; 78 % de son CA provenait de la zone

Europe.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Laurent Tedeschi est directeur de la gestion des carrières

W.Lyons/Abacapress/Abaca

à Suez Environnement

« Notre secteur lié à l’environnement est très porteur. Nous proposons des

[nom] d’avenir, contrairement à d’autres secteurs. Suez Environnement n’hésite pas à confi er des responsabilités à ses collaborateurs. Nous avons une forte culture du développement qui s’appuie sur des politiques de formation, de mobilité et de gestion de carrière. L’entreprise reste à taille humaine, avec

[nom] ENTREPRISES

de la considération pour [nom] hommes et [nom] femmes afi n qu’ils puissent bien y évoluer. »

PHARES · COMPAGNIE NATIONALE DU RHÔNE

Filiale de GDF Suez, la CNR (Compagnie nationale du Rhône) est le deuxième producteur français d’électricité. Spécialiste de l’hydroélectricité, l’entreprise s’ouvre à d’autres énergies

[nom] FONCTIONS

renouvelables (éolienne, photovoltaïque). La CNR emploie

[nom] PLUS EN VUE · Photothèque CNR

1 350 salariés. Elle a enregistré, en 2008, un chiffre d’affaires de 1,617 milliard d’euros. L’entreprise, dont le siège social se situe à Lyon, est le concepteur et l’exploitant des centrales hydroélectriques, des barrages et des écluses du Rhône.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Florence Cottin-Nazon est directrice des ressources humaines à la CNR

VERS L’ ENTREPRISE

« Nous sommes une petite entreprise concentrée sur le Rhône, spécialisée dans la production d’énergies renouvelables. Nos [nom] attirent et sont en constant

Photothèque CNR

développement. Notre entité d’ingénierie est assez signifi cative avec une centaine d’ingénieurs qui travaillent sur des prestations de services à l’international

(projets au Laos, en Amérique latine, etc.). Nous sommes une fi liale de GDF- IDÉALE

Suez. Cela offre de multiples possibilités de carrière, tant à la CNR que dans le groupe. »

30 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

[nom] pour l’environnement

SÉCHÉ ENVIRONNEMENT

Spécialiste du traitement et de la valorisation des déchets

DU SECTEUR · copyright Séché Environnement

industriels et ménagers, Séché Environnement emploie

L’ÉCONOMIE

1 520 salariés. L’entreprise, implantée à Changé, en Mayenne, dispose d’une vingtaine de sites en France. En 2009, elle affi chait un chiffre d’affaires de 366 millions d’euros. Séché Environnement a été une des premières sociétés à s’engager dans le développement durable. Dans son secteur d’activité, c’est la première aussi à avoir obtenu la certifi cation Iso 14 000 (qui concerne le management environnemental) en 1996 sur le plan mondial.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

copyright Séché Environnement

Danielle Escano est chargée de communication de Drimm, une fi liale de Séché Environnement

« Séché Environnement a toujours souhaité mettre en valeur ses salariés et l’importance des [nom] qu’ils exercent au quotidien pour le bien-être de tous.

C’est la raison pour laquelle je prends la parole pour l’entreprise aujourd’hui.

Chacun est écouté et encouragé à être force de proposition. C’est valorisant. Le groupe se donne des exigences d’excellence en matière environnementale, ce qui

[nom] ENTREPRISES

est, par ailleurs, très motivant. Pour ces diverses raisons, [nom] salariés se sentent bien dans l’entreprise et il y a très peu de turn-over au sein du personnel. »

PHARES · CARI

Cari, qui appartient désormais au groupe Fayat, est

Guillaume Maucuilt Leconte une entreprise de bâtiment, travaux publics et services.

En matière de développement durable, elle a été la première de son secteur à obtenir la triple certifi cation

QSE (Qualité, sécurité, environnement) pour l’ensemble

[nom] FONCTIONS [nom] PLUS EN VUE de ses [nom] et de ses agences. Située à Carros

(Alpes-Maritimes), l’entreprise est implantée dans neuf régions françaises. Elle compte 2 200 collaborateurs et enregistrait, en 2009, un chiffre d’affaires de 355 millions d’euros.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Guillaume Maucuilt Leconte

Robin Sappe est directeur du développement des ressources humaines de Cari

VERS L’ ENTREPRISE

« Cari est une entreprise atypique. C’est la plus petite des grandes entreprises et la plus grande des petites entreprises. Elle est suffi samment petite pour garder un aspect humain et suffi samment grande pour pouvoir réaliser des investissements dans [nom] nouveaux [nom] Avec 2 200 salariés et 350 millions de chiffre d’affaires, elle se situe entre [nom] trois majeures d’envergure mondiale

IDÉALE

(Vinci, Bouygues, Eiffage) et la myriade de TPE à moins de un million de chiffre d’affaires. »

32 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

POUJOULAT

Le groupe Poujoulat est le premier fabricant européen de conduits de cheminées et de sortie de toits métalliques.

Une de ses fi liales, Euroénergie est, quant à elle, spécialisée dans la distribution de granulés de bois et de bûches densifi ée. En 2009, le groupe enregistrait un chiffre d’affaires de 137 millions d’euros dont 102 millions pour la société Poujoulat. Il emploie 1 050 personnes réparties sur treize sites en France et dans plusieurs pays européens (Royaume-Uni, Belgique, Italie, Turquie…).

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Frédéric Coirier est président du directoire de Poujoulat

« Poujoulat est une entreprise qui a une stratégie à long terme : 80 % des résultats sont systématiquement réinvestis. C’est une société qui se caractérise par une innovation permanente avec de nouveaux produits et implantations, notamment en Europe. [nom] salariés sont considérés, informés et associés aux décisions. Nous avons aussi le souci de partager équitablement [nom] fruits de la croissance et d’en faire bénéfi cier l’ensemble du personnel. Il y a une bonne ambiance de travail. D’ailleurs le turn-over est quasi nul. »

PHOTOWATT

Située au cœur de la « Solar valley », à Bourgoin-Jallieu, en Isère, Photowatt est un acteur majeur du solaire en France. L’entreprise peut se prévaloir de sa place parmi

[nom] leaders du fait qu’elle bénéfi cie de plus de trente ans d’expérience dans le domaine. Elle est spécialisée dans le développement et la fabrication intégrée de produits et de solutions photovoltaïques. Elle emploie plus de 750 salariés sur ses deux sites isérois. En 2009, Photowatt affi chait un chiffre d’affaires de 126 millions d’euros.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Patrice Pelletier est directeur général de Photowatt

« Rejoindre Photowatt, c’est faire avancer le solaire au sein d’une entreprise pionnière dans l’industrie photovoltaïque. En France, le secteur de l’énergie solaire est en forte croissance. Notre entreprise se développe et recherche régulièrement des collaborateurs. Le dynamisme et la réussite de Photowatt reposent avant tout sur l’implication et l’épanouissement de ses salariés. Nous plaçons l’homme au cœur de notre activité. Nous veillons à ce que chacun puisse développer un parcours professionnel qui réponde à ses attentes. »

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010

Édition 2010

SON EMBAUCHE RÉUSSIR

Poujoulat

SA RÉMUNÉRATION NÉGOCIER

Poujoulat LE JOUR

VIVRE AU JOUR

Photowatt SE FORMER

FAIRE CARRIÈRE

Photowatt

33

[nom] pour l’environnement

GIORDANO INDUSTRIES

Giordano Industries est un spécialiste de l’énergie solaire.

L’entreprise fabrique et commercialise des solutions

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

de production d’eau chaude et de chauffage individuel ou collectif à partir d’énergies renouvelables. Giordano

Industries, dont le siège se situe à Aubagne (Bouches-du-Rhône), est également implantée à la Réunion, à la Martinique, à la Guadeloupe, en Guyane, en Tunisie et

au Maroc. Elle compte 350 salariés dans le monde dont · Giordano

150 en France. En 2008, son chiffre d’affaires atteignait

[nom] 50 millions d’euros.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Pascale Bonnoure est présidente du directoire de Giordano Industries

« Le secteur des énergies renouvelables est en forte croissance. Depuis plusieurs années, notre entreprise se développe. Cela crée des opportunités en termes d’emplois. En intégrant Giordano Industries, [nom] candidats rejoignent une entreprise à taille humaine qui offre des perspectives d’évolution de carrière avec des possibilités de mobilité géographique dans nos sites au Maghreb ou Giordano outre-mer. Sans oublier que, en France, ils peuvent travailler dans un cadre

[nom] ENTREPRISES

agréable, à Aubagne ou à la Ciotat, face à la mer. »

PHARES · VERGNET

Si Vergnet déploie ses activités dans le secteur de l’eau et du solaire, c’est dans le domaine de l’énergie éolienne que la société connaît la plus forte croissance.

Leader français dans la fabrication, la maintenance,

[nom] FONCTIONS

la production et l’installation d’éoliennes, l’entreprise

[nom] PLUS EN VUE emploie 250 salariés. Elle affi chait en 2009 un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros. Basée à Ormes (Loiret),

elle est implantée dans l’Hexagone et outre-mer : à la · Vergnet

Guadeloupe, en Nouvelle-Calédonie et à la Réunion.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ VOUS ?

Hervé Boulaie est directeur général de la branche éolienne de Vergnet

VERS L’ ENTREPRISE

« Notre entreprise est en très forte croissance. Si Vergnet enregistrait en 2009 un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, nous avons la garantie que celui-ci va doubler en 2010. Nous venons, en effet, de décrocher un contrat de 210 millions d’euros sur trois ans avec l’Éthiopie. Vergnet opère dans divers endroits du monde. Nous offrons aux personnes intégrant l’entreprise la possibilité de Vergnet travailler à l’international dans de nombreux pays : au Japon, en Australie, aux

IDÉALE · Caraïbes… »

34 · EMPLOI-PRO I Droits réservés 2010

4

[nom] FONCTIONS EN VUE

$ [nom] FONCTIONS À BAC 2-3

$ [nom] FONCTIONS À BAC + 5 ET PLUS

$ UN POSTE APRÈS DIX ANS D’EXPÉRIENCE

$ UN POSTE APRÈS VINGT ANS D’EXPÉRIENCE

EMPLOI-PRO | Droits réservés 2010 · 37

[nom] pour l’environnement

[nom] FONCTIONS EN VUE

L’ÉCONOMIE DU SECTEUR

[nom] purement environnementaux, postes liés au développement durable, fonctions qui se « verdissent »… On peut travailler dans le domaine de l’environnement dans de nombreux secteurs d’activité. La palette des [nom] verts est extrêmement large.

LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

[nom] ENTREPRISES

PHARES

[nom] FONCTIONS [nom] PLUS EN VUE · Séché Environnement

S

ur [nom] 60 000 postes occupés par [nom] salariés · mes sur automobiles hybrides. [nom] se trans-

VERS L’ ENTREPRISE

d’EDF, 17 000 ont été identifi és comme étant des · forment aussi dans le bâtiment, où [nom] ingénieurs et [nom]

postes liés à l’environnement. On pense sponta- · techniciens doivent désormais intégrer [nom] critères de

nément aux ingénieurs ou aux techniciens environne- · performance énergétique dans leurs activités. Même

ment qui assurent la sécurité des centrales nucléaires. · dans [nom] banques, [nom] conseillers clientèle proposent

Mais [nom] commerciaux d’EDF doivent aussi maîtriser · des prêts pour fi nancer des projets environnementaux.

[nom] problématiques d’économie d’énergie. De même, · Çà et là, [nom] se verdissent tandis que de nou-

IDÉALE

dans le secteur de l’automobile, le développement de · velles fonctions apparaissent. Toutefois, parmi ces em-

véhicules plus écologiques engendre l’apparition de · plois, ceux qui sont liés à la nature restent rares. « [nom]

nouvelles fonctions, comme celles d’ingénieurs systè- · postes entièrement dédiés à la biodiversité sont peu

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nombreux, avertit le réseau TEE (Territoires, environ-nement, emplois) Ile-de-France . De plus, l’engouement pour [nom] de la nature tient à une im