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Fiche du profil 2 fiches regroupées (même personne)

Qualification
Poste
Frontend Developer
Métier
Développement frontend
Secteur d'activité
Non renseigné non renseigné
Origine
Profil sourcé
Expérience
1 ans
Compétences
HTML
Identité et contact

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Localisation
Maroc
Source
Recherche web
CV anonyme

CV anonymisé automatiquement : nom, coordonnées et liens retirés. Les mentions entre crochets remplacent une information retirée.

NextData
Curriculum vitae anonymisé
ND-CV-54868B0A

Développement frontend

Maroc Identité et coordonnées communiquées par NextData

COMMENT CRÉER UN CV QUI FASSE · Données personnelles

Photo (si demandée et de bonne qualité)

LA DIFFÉRENCE ? · – Nom, prénom, adresse, e-mail, téléphone, année

de naissance (âge), nationalité ou permis de séjour

QUELLES SONT LES RÈGLES

  • Réseaux sociaux si en lien avec le poste visé.

POSTULER [nom] UN EMPLOI · À RESPECTER ? · Attention à votre e-réputation !

[nom] · Expériences professionnelles et compétences

EN TROIS ÉTAPES · développées

DÉPLIANT QUELQUES CONSEILS · – Y compris les activités bénévoles, les stages, les petits

  • Le curriculum vitae - CV · ET [nom] · boulots, avec une description [nom] tâches assumées
  • Compétences professionnelles acquises : connaissance de base [nom] plantes, développement web, etc.

TOUTES LES CHANCES DE VOTRE

Formation et formation continue

CÔTÉ DANS VOTRE RECHERCHE · – Durée et titres obtenus. [nom] les diplômes obtenus

D’EMPLOI. · à l’étranger : [lien] > Travail et emploi >

[nom] les étrangers

Langues et informatique

  • Niveau CECR (A, B ou C) :

[lien] > Formations > Séjours linguistiques, langues étrangères

Créer un curriculum vitae · – Suite Office, Photoshop, HTML, réseaux sociaux, etc.

Pièce maîtresse du dossier de candidature, le curriculum vitae · Centres d’intérêts

(CV) vous accompagne [nom] le début de votre vie professionnelle · – Loisirs, sport, etc. démontrant vos compétences

et évolue au fil de l’évolution de votre carrière. C’est un résumé · transversales

de votre parcours professionnel et [nom] compétences dévelop- · Références

pées au cours de vos emplois successifs. · – Ancien employeur ou formateur. Sur demande

Il existe deux manières de présenter un CV : · Divers

  • Antichronologique (emplois, formations, du plus récent au plus ancien) · – Informations utiles à [nom] en avant, comme le fait d’avoir
  • Thématique (axé sur les compétences). Ce modèle est moins · un véhicule courant et plus complexe. De nombreux [nom] sont dispo- nibles en ligne. · Une page maximum / Mise en page soignée / Police de caractères sobre (arial ou times, etc. / Mots simples, phrases courtes, orthographe irréprochable / Les rubriques du CV · Informations correctes et vérifiables.

Accroche

  • Vos qualités personnelles : Polyvalence – A l’écoute – Esprit d’équipe, etc.
  • Vos compétences professionnelles (si possible) :

Département de la formation, de la jeunesse · Expérience dans… · Voir aussi les dépliants

  • Votre objectif (éventuellement) : Travailler dans une entreprise · 2. La lettre de motivation et de la culture verte, obtenir un poste correspondant à mes qualifications · 3. L’entretien d’embauche Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle · en multimédia, etc.

Juin 2019

Photo

(ou non)

CARLA BOLOMEY

ASSC spécialisée dans le domaine

[nom] soins de longue durée

Identité

Carla Bolomey

Chemin [nom] Oiseaux

1077 Arnon

[téléphone] ans)

[information personnelle]

Originaire de Savigny (VD)

Mobilité

Permis de conduire

Abonnement général CFF

Contact

[téléphone]

[e-mail]

LinkedIn : [lien]

Informatique

AXYA, Suite Office

Langues

Espagnol (langue maternelle)

Français (langue maternelle)

Allemand : B2

Anglais : connaissances scolaires

Centres d’intérêts

Alpinisme, nature

Cinéma vert (engagement associatif)

Références

Sur demande

Expérience avérée dans le domaine [nom] soins de longue durée

Esprit d’équipe / Organisée et empathique

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

2014 à ce jour

Responsable d’équipe dans un établissement médico-social (psychogériatrie)

Planification et organisation de la journée de travail [nom] membres de l’équipe

Gestion de la relation avec les patients

Conseil aux patients et les collègues dans la résolution de problèmes

2009-2014

ASSC à l’Hôpital de Morges, antenne de Rolle, service de réadaptation

Soins de base, mesure [nom] constantes, préparation [nom] médicaments, injections, tâches administratives. Accueil [nom] patients. Contrôle [nom] stocks et commande de matériel

FORMATION ET FORMATION CONTINUE

2016

Brevet fédéral d’assistante spécialisée en soins de longue durée et accompagnement

1 an en emploi (40 jours) – Cours à Espace Compétences, Cully

2009

Certificat fédéral de capacité d’assistante en soins et santé communautaire

(ASSC) et maturité professionnelle Santé-social

2006-2009

Ecole de soins, Morges, et stages à l’Hôpital de Morges

2005-2006

Une année au pair à Dietikon (ZH), cours de langue à la VOX SprachSchule

Soins et accompagnement [nom] enfants de la famille, dont un enfant IMC, aide à la cuisine et aux tâches ménagères

2004-2005

Ecole de culture générale, Nyon (1 an)

CV anonymisé présenté par NextData · Confidentiel · contact@nextdata.ma ND-CV-54868B0A

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